• Abwicklung und Betreuung aller administrativer Prozesse innerhalb des Employee-Lifecycle
• termin- und qualitätsgerechte Umsetzung von Vertragsänderung und aller personalwirtschaftlichen Standardtätigkeiten, sowie die Erstellung von Arbeitszeugnissen
• Erfassung und Pflege der Mitarbeiterdatensätze im Personalmanagementsystem sowie die Anlage und Verwaltung von Personalakten
• Einhaltung der tariflichen und arbeitsvertraglichen Regelungen
• Anspruchsprüfung und Berechnung entgeltrelevanter Gehaltsbestandteile von Sonderzahlungen
• Support bei IT Problemen im Personalmanagementsystem auf Basis eines 1 st Level-Supports
• Analyse von HR Daten
• Unterstützende Tätigkeit bei der Entwicklung, Anpassung und Optimierung vom Personalmanagementsystem, um HR Prozesse effizienter gestalten zu können

• erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Personalbereich oder Quereinsteiger, bzw. alternativ erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• sehr gute kommunikative Fähigkeiten, auch Abteilungsübergreifend
• hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Affinität für HR-Systeme, Kennzahlen und Prozesse
• sehr Gute MS Office Kenntnisse
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse der marktüblichen HR Systeme

Die SYNLAB Gruppe ist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patienten, niedergelassene Ärzte, Krankenhäuser und die pharmazeutische Industrie an. SYNLAB ist in über 20 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 24.000 Mitarbeiter bei.

Bei uns zählen Ihre Qualifikationen und Ihre Stärken. Deshalb ist jeder unabhängig von der Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität willkommen!