Wir bieten Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Einkommen (Eingruppierung in E10 TVöD bei entsprechender Qualifikation)
• eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
• ein positives Arbeitsklima mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote
• alle im Sozial- und Erziehungsdienst üblichen Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub (24.12. & 31.12. zählen als Feiertag)
• Urban Sports Club – Firmenfitness mit supergünstigen Konditionen für alle stjg-Mitarbeitenden! Mehr Infos hier: https://urbansportsclub.com/de/stjg
• gute Verkehrsanbindung sowie die Möglichkeit eines bezuschussten VVS Firmentickets
• das Fahrradleasing-Angebot „JobRad®“
• eine zusätzliche Altersvorsorge

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams Entgelt & Services
• Sicherstellung einer korrekten Entgeltabrechnung inklusive Bescheinigungs- und Meldewesen mit externen Partnern
• Eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer sozialversicherungs-, steuer- und tarifrechtlicher Themen
• Optimierung und Überprüfung von Entgelt- und Service-Prozessen
• Weiterentwicklung der Systemlandschaft (LOGA), insbesondere Implementierung der Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit Stakeholdern
• Kontinuierliche Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei Jahresabschlüssen sowie SV-Prüfungen
• Unterstützung bei Belastungsspitzen in der Entgeltabrechnung
• Leitung von (Teil-)Projekten und Mitarbeit an übergeordneten Personalprojekten

Sie passen zu uns, wenn Sie:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Bachelor Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Human Resources Management) oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Qualifizierung zum Entgeltabrechner*in /Lohnbuchhalter*in
• 4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Erste Führungserfahrung, bspw. im Rahmen einer fachlichen Anleitungsrolle oder als Projektleitung
• Freude an übergreifender Projekt- und Zusammenarbeit (insbesondere mit dem Personalcontrolling)
• Vertiefte Kenntnisse in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Fundierte aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht, Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen, insbesondere TVöD wünschenswert
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Prozessen sowie Digitalisierung von Arbeitsprozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Prozessdenken und Lösungsorientierung
• Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Teamleitung Personalwesen (m/w/d), Teamleitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), Teamleitung HR-Services (m/w/d), Teamleitung Compensation & Benefits (m/w/d), Teamleitung Mitarbeiterbetreuung (m/w/d), Teamleitung Personaladministration (m/w/d)

Bei der Stuttgarter Jugendhaus Gesellschaft (stjg) dreht sich alles um Menschen von Null bis 99 Jahren: (Klein-)Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen. Über 850 Mitarbeitende engagieren sich für sie – in Kitas und an Schulen, in Einrichtungen der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, ebenso in Jugendfarmen und Abenteuerspielplätzen sowie generationenübergreifend in unseren Stadtteil- und Familienzentren.

#DeinTraumJobbeiSTJG

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort