• Stockberg Seniorenzentrum - Am Stockberg 1, 06667 Stößen
• 01.05.2026
• Vollzeit, Teilzeit
• unbefristet

Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen und in Deutschland mit 3.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten vertreten. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der kontinuierlichen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer klaren Strategie.

Das Stockberg Seniorenzentrum zeichnet sich durch eine familiäre Atmosphäre aus, in der die Bewohner individuell betreut werden und sich schnell geborgen fühlen können. Durch die überschaubare Größe entsteht ein persönliches Miteinander zwischen Pflegekräften und Bewohnern, das Vertrauen schafft und die Lebensqualität fördert.

Besonders hervorzuheben ist zudem der großzügige und ansprechend gestaltete Außenbereich, der den Bewohnern Raum für Bewegung, Entspannung und gemeinsame Aktivitäten im Freien bietet. Dieser trägt maßgeblich zum Wohlbefinden und zur Lebensqualität bei.

Innerhalb der Einrichtung sorgt eine klare und gut organisierte Struktur für effiziente Abläufe und eine hohe Pflegequalität. Die Zuständigkeiten sind eindeutig geregelt, was sowohl für Mitarbeitende als auch für Bewohner Sicherheit und Verlässlichkeit schafft.

Werden Sie Teil eines Teams, das füreinander da ist - Kompetent. Engagiert. Familiär.

Ihre Aufgaben

Im familiären Umfeld

• unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in organisatorischen und fachlichen Belangen.
• stellen Sie die Pflegequalität sicher und entwickeln diese nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards weiter.
• Sie planen, setzen um und überwachen interne Qualitätsmanagementprozesse.
• bereiten Sie interne sowie externe Prüfungen vor und begleiten diese.
• Sie erstellen, aktualisieren und kontrollieren Verfahrensanweisungen und Standards.
• Sie schulen und leiten Mitarbeitende im Bereich Qualitätssicherung an.
• Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung mit.
• Sie arbeiten eng mit allen Fachbereichen sowie der Einrichtungsleitung zusammen.

Wichtiger Hinweis:
Die Stelle ist von der aktiven Pflege freigestellt, sodass Sie sich vollständig auf Leitungs- und Qualitätsmanagementaufgaben konzentrieren können.

Ihr Profil

Sie verfügen über

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau (oder vergleichbare Qualifikation in der Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege
• Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Zusatzqualifikation im Qualitätsmanagement (QMB)
• Fundierte Kenntnisse in der Pflegeplanung und -dokumentation
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Führungskompetenz

Ihre Vorteile

Freuen Sie sich nicht nur auf ein tolles Team, sondern auch auf

• 29 Tage Urlaub:

  Erholung garantiert: Bei uns erhalten Sie 29 Tage bezahlten Urlaub im Jahr, um sich zu erholen, neue Energie zu tanken und das Leben zu genießen.

• Betriebliche Altersvorsorge:

  Heute schon an morgen denken – mit Zuschuss vom Arbeitgeber: Über eine Direktversicherung bei der Nürnberger kannst Du Dir per Entgeltumwandlung eine zusätzliche Altersrente aufbauen. Wir beteiligen uns mit einem Zuschuss zwischen 15 % und 25 % – je länger Du bei uns bist, desto mehr legen wir für Dich obendrauf.

• Dienstfahrrad-Leasing mit Deutsche Dienstrad:

  Nachhaltig unterwegs – und dabei bis zu 40 % sparen: Über unseren Partner Deutsche Dienstrad können Sie sich ein Wunschrad ganz individuell zusammenstellen – online oder beim Händler vor Ort. Ob dienstlich oder privat: Sie fahren, wir leasen. Die monatlichen Raten laufen bequem über Ihr Gehalt, und nach 36 Monaten können Sie das Rad auf Wunsch übernehmen – natürlich zu Top-Konditionen.

• Flexible Dienstplangestaltung:

  Ihre Wünsche zählen: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre eigenen Wünsche in die Gestaltung Ihres Dienstplans einzubringen. So können Sie Ihre Arbeitszeiten flexibel an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anpassen.

• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten:

  Wachsen mit Plan: Wir investieren in Ihre berufliche und persönliche Entwicklung mit maßgeschneiderten Weiterbildungen, Workshops und Seminaren, die genau zu Ihnen und Ihren Zielen passen.

• Jubiläumszuwendungen:

  Feiern Sie Ihre langjährige Betriebszugehörigkeit: Für langjährige Mitarbeiterbelohnungen bieten wir Jubiläumszuwendungen, die ab einer Dienstzeit von 5 Jahren greifen. Diese Zuwendungen sind in einer festgelegten Staffelung und honorieren Ihre Treue zum Unternehmen.

• Mitarbeiterevents:

  Gemeinsam mehr erleben – auch außerhalb der Arbeit: Bei unseren Mitarbeiterevents kommt der Spaß nicht zu kurz. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Teamaktionen – wir feiern Erfolge gemeinsam, lernen uns besser kennen und stärken unseren Zusammenhalt.

• Mitarbeitervorteilsportal:

  Exklusive Rabatte für jeden Geschmack: Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf unser Mitarbeitervorteilsportal (Corporate Benefits), das zahlreiche Preisnachlässe bei namhaften Anbietern bietet. Ob Reisen, Technik, Kleidung, Möbel, Stromversorgung oder der Abschluss eines neuen Handyvertrags – hier ist für jeden etwas dabei. Die Registrierung ist ganz einfach über Ihre E-Mail-Adresse und einen exklusiven Zugangscode.

• Shopping-Karte:

  Jeden Monat mehr vom Netto: Mit der Pluxee Benefits Card erhalten Sie monatlich steuerfreie Extras, die Sie flexibel bei vielen Partnern einlösen können – ganz nach Ihren Bedürfnissen. Weitere Informationen finden Sie unter www.pluxee.de.

• Vermögenswirksame Leistungen:

  Sichern Sie sich eine extra Sparquelle: Wir unterstützen Sie mit vermögenswirksamen Leistungen, die Sie in verschiedene Sparformen investieren können. So bauen Sie zusätzliches Kapital auf – ohne großen Aufwand.

• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen:

  Weil Gesundheit gerade in herausfordernden Jobs zählt: Wir unterstützen dich mit individuellen Angeboten – von Muskelaufbau bis Stressmanagement. Gemeinsam mit regionalen Partnern sorgen wir für deine Gesunderhaltung und setzen dabei auch auf gute Arbeitsorganisation und gesunde Führung.

• Offene Kommunikationskultur:

  Uns ist wichtig, dass Sie sich auf der Arbeit wohlfühlen. Konstruktives Feed ist jederzeit willkommen. Wir setzen auf Transparenz, Dialog und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.

• Quartalsprämie:

  Fester Quartalsbonus: Viermal im Jahr zahlen wir eine attraktive Prämie als Anerkennung für Ihren Einsatz

• Unbefristeter Arbeitsvertrag

Interessiert?

Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen und schon bald im Team begrüßen zu können.

Bei fachlichen Fragen steht Ihnen der zuständige Ansprechpartner gern zur Verfügung:

Marlene Schneller, EL, 034445 / 90 40

https://www.stockberg-seniorenzentrum.de/

Felix Bardl
Recruiting
Tel: +4915161770137