Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d) Fachrichtung Hochbau

Stellenausschreibung

Die Stadt Lennestadt unterhält ca. 60 Liegenschaften unterschiedlicher Größe und Nutzungsart. Dazu gehören das Rathaus, der Bauhof, Parkhaus und Tiefgarage, 12 Schulen, 11 Feuerwehrgerätehäuser, mehrere Flüchtlings- und Obdachlosenwohnheime, ein Lehrschwimmbad und weitere Liegenschaften. Der Bereich „Gebäudemanagement“ stellt den Nutzern der Gebäude die für deren Aufgabenerfüllung benötigten Liegenschaften zur Verfügung.

Das „Technisches Gebäudemanagement“ ist Auftraggeber für externe Architekten, Ingenieure und andere Fachleute für zahlreiche Handwerksbetriebe, Dienstleister und Unternehmen. In seiner Rolle als Vertreter des Bauherrn obliegt dem Bereich Gebäudemanagement die Projektsteuerung von Neubauten, sowie die Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen in den bestehenden Gebäuden. Darüber hinaus gehören zum Aufgabengebiet der bauliche und technische Brandschutz, Schadstoffsanierungen und die Betreiberverantwortung in den städtischen Gebäuden.

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n

Architekt/in oder Bauingenieur/in (m/w/d)

Fachrichtung Hochbau

in Vollzeit.

Aufgabengebiet:

• Bauunterhaltung an Grundschulen
• Planung und Durchführung von Abbruchmaßnahmen
• Vorplanung und Konzeptentwicklung städtischer Hochbaumaßnahmen
• Projektbearbeitung und Projektsteuerung von Hochbaumaßnahmen
• Bauherrenvertretung, Qualitätssicherung und Projektabschluss

Die Übertragung weiterer Aufgaben bzw. Änderungen von Aufgaben bleiben vorbehalten.

Ihr Profil:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) Architektur oder Bauingenieurwesen Fachrichtung Hochbau
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Projektverantwortliche/r mit fundierten Kenntnissen der einschlägigen Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, AHO-Schriftenreihe, GUV bzw. UVV etc.)
• Erfahrungen im Bereich der Projektsteuerung
• Sichere Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und CAD-Programmen, sowie
• Besitz der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft den privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen eine Erstattung nach dem Landesreisekostengesetz NRW zur Verfügung zu stellen

Des Weiteren wäre wünschenswert, wenn Sie folgendes zusätzlich mitbringen...

• Berufserfahrung im Bereich des vorbeugenden Brandschutzes
• Eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick, selbständiges Arbeiten, gute Analyse-, Organisations- sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Sensibilität im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
• Bauvorlageberechtigung nach BauO NRW

Wir bieten:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche und Freizeitausgleich für geleistete Mehrstunden
• Zusätzliche finanzielle Leistungen (z.B. Jahressonderzahlung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten soweit möglich
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie
• Unterschiedliche Möglichkeiten der Entgeltumwandlung
  • Bikeleasing
  • zusätzliche Altersvorsorge

Stellenwertigkeit:

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Verfahren:

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis zum 11.06.2026 online über das Bewerberportal „talentstorm“ ein.

Bei der Stadt Lennestadt sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Es wird darauf hingewiesen, dass im Rahmen der Bewerbungs- und Auswahlverfahren personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet werden, soweit dies für die Verfahren notwendig ist. Die Daten werden drei Monate nach Abschluss der Verfahren gelöscht, es sei denn, Sie stimmen in unserem Bewerberportal der Datenspeicherung in unserem Talentpool zu. Mit der Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen stimmen Sie einer Verarbeitung zu.

Kontakt

Kontakt:

Fachliche Rückfragen beantwortet:
Herr Neu, Bereich Gebäudemanagement, – Tel. 02723/608-650

Fragen zum Verfahren beantworten:
Frau Bender, Bereich Personal – Tel. 02723/608-132
Herr Brinkers, Bereich Personal – Tel. 02723/608-114

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