Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft organisieren und gestalten rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine

Sachgebietsleitung (m/w/d) Kindertagespflege

Kennziffer E - 172/25/51 I zum 01.10.2025 I befristet für die Dauer der Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 31.12.2026 I Vollzeit/Teilzeit möglich, sofern die Aufgabenerledigung in vollem Umfang sichergestellt ist I EG S 17 TVöD-SuE I Bewerbungsfrist: 28. September 2025

Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung als Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Kindertagespflege.

Gut aufgehoben in der städtischen Kindertagesbetreuung, weil uns sowohl die Kinder, als auch unsere Beschäftigten am Herzen liegen. Ihnen ist das Wohl der Kleinsten wichtig und Sie möchten uns in der Verwaltung dabei aktiv unterstützen, für Kinder und ihre Familien gute Startvoraussetzungen von Anfang an zu schaffen?

Wenn Sie zusätzlich über einen im Profil genannten Abschluss verfügen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Ihr Profil

ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/(FH-) Diplom) der Sozialpädagogik/Sozialen Arbeit, jeweils mit staatlicher Anerkennung
oder
ein abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik mit - soweit nach dem jeweiligen Landesrecht vorgesehen - staatlicher Anerkennung
oder
ein vergleichbarer Hochschulabschluss aus den Bereichen Sozialwissenschaften/Sozialwesen/Erziehungswissenschaften
die Bereitschaft zur Terminwahrnehmung auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit (z.B. Fortbildungen für Tagespflegepersonal samstags und werktags 18:00 Uhr - 21:00 Uhr)

Darüber hinaus wünschenswert

Leitungs-/Führungserfahrung
Fundiertes Wissen über die gesetzlichen Regelungen zur Kindertagespflege sowie die Arbeitshilfen und Rundschreiben des Landesjugendamtes
Fundierte Fachkenntnisse im Elementarbereich und in Verwaltungsstrukturen
Fähigkeit zum Strukturieren und Fokussieren von Arbeitsprozessen und –ergebnissen sowie selbstständigem, organisiertem Arbeiten
Fähigkeit zur loyalen Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und den anderen Sachgebietsleitungen der Abteilung
Verhandlungsgeschick, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, Einfühlungsvermögen sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
Bereitschaft, die eigenen Sach- und Fachkompetenzen eigenverantwortlich zu erweitern
Selbstständige, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise

Ihre Aufgaben

Dienst-und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden des Sachgebiets Kindertagespflege in der Abteilung Kinder
Sicherstellung des Kindeswohls in den Kindertagespflegestellen in Abstimmung mit den zuständigen Fachberatungen Kinderschutz der Abteilung
Sicherung und Weiterentwicklung pädagogischer Standards in Abstimmung mit dem Sachgebiet Fachthemen und Strategie der Abteilung Kinder
Fachaufsicht im Hinblick auf die Aufgabenwahrnehmung durch freie Träger Beratung bei der Umsetzung der in NRW geltenden Bildungs- und Förderpläne auf Basis der in KiBIz / SGB VIII verankerten Vorgaben für die Kindertagespflege
Entwicklung und Sicherstellung von Qualitätsmaßnahmen, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen für Kindertagespflegepersonen und Fachberatungen
Zusammenarbeit mit den beiden anderen Sachgebieten der Abteilung Kinder , mit Fachdiensten, und Mitarbeit in verschiedenen Gremien und sowie die Vorbereitung von Vorlagen für den Jugendhilfeausschuss
Entwicklung und Erstellung von Konzepten sowie Verfahren zur Sicherung des qualitativen (Großtagespflege, Vertretungskonzepte etc.) und quantitativen (Investitionsträger/innen etc.)
Beratung von Trägern/innen und Privatpersonen bei Fragen der Betriebsführung von Großtagespflegestellen, baulichen, sachlichen Ausstattung sowie bei Fragen zur Konzeption und Finanzierung
Ausbau von Plätzen in Kindertagespflege in Abstimmung mit der Jugendhilfeplanung
Sicherstellung und Durchführung regelmäßiger Qualitätsaustauschtreffen mit den beteiligten Bildungsträgern/innen und Kooperationspartnern/innen
Koordinierung der Zusammenarbeit sowie Weiterentwicklung eines Netzwerkes aller Akteure/innen, die im Kontext Kindertagesbetreuung wichtig sind
Haushaltsplanung in Abstimmung mit der Teamleitung Verwaltung im Sachgebiet Kindertagespflege

Wir bieten Ihnen

Gesundheitsmanagement/Sport

30 Tage Urlaub

Betriebliche
Altersvorsorge

jährlich bis zu zwei
Regenerationstage

Personalentwicklung/
Coaching/Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Mitarbeitendenevents

Moderne Mobilitäts-
angebote wie Jobrad,
AG-Darlehen &
Dienstfahrkarten

LeistungsOrientierte
Bezahlung

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stellen steht Ihnen im Fachbereich Jugendhilfe und Beschäftigungsförderung Frau Badberg (Tel. 02151/86-3260) zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin für Fragen zum Auswahlverfahren ist Frau Schweers (Tel. 02151/86-1362).

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.