Als Verwaltungsinstitution einer dynamisch wachsenden und attraktiven Stadt stehen wir vor vielfältigen Entwicklungen und Herausforderungen: Bevölkerungswachstum, demografischer Wandel, Klimawandel, Digitalisierung, Mobilität usw.

Um diese Aufgaben zu meistern, brauchen wir jede Menge Unterstützung!
In unseren Ausschreibungen suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) der verschiedensten Berufsgruppen, die Verantwortung übernehmen möchten und Idar-Oberstein aktiv mit uns gestalten werden.


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

Sie sind zuständig für Angelegenheiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes mit dem Schwerpunkt Betriebliches Eingliederungsmanagement.

Dafür übernehmen Sie insbesondere die folgenden Aufgaben:

  • Leitung und Geschäftsführung des betrieblichen Gesundheitsmanagements einschließlich der Übernahme der Funktion des Beauftragten im betrieblichen Eingliederungsmanagement (m/w/d) (BEM).

o Sie führen eigenverantwortlich Verfahren im Rahmen des betrieblichen Eingliederungsma- nagements durch.

o Sie steuern und begleiten selbstständig den Wiedereingliederungsprozess für unsere Mitarbeitenden.

o Sie erarbeiten Lösungsansätze im Austausch mit allen Prozessbeteiligten.

  • Leitung und Geschäftsführung des städtischen Arbeitsschutzes, insbesondere Sicherstellung und Weiterentwicklung der Standards.

o Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeitenden zu Arbeitsschutzthemen.


o Sie sind interner und externer Ansprechpartner (m/w/d) für Arbeitsschutzthemen.


o Sie sind bei Begehung vor Ort und leisten Unterstützung bei der Maßnahmenumsetzung.


o Sie organisieren und führen die ASA-Sitzungen durch.

Eine Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten.

Voraussetzung für die Stellenbesetzung ist:

  • der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit der bestandenen Zweiten Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst (Verwaltungsfachwirt (m/w/d))

alternativ

  • der erfolgreiche Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) in Verbindung mit einer aktuellen Teilnahme bzw. der Bereitschaft an einer Teilnahme an einem Angestelltenlehrgang II an einem Kommunalen Studieninstitut. Das Bestehen der Abschlussprüfung des Angestelltenlehrganges II ist zwingende Voraussetzung für eine dauerhafte Stellenbesetzung. Bei Nichtbestehen erfolgt eine anderweitige Verwendung in der Verwaltung mit entsprechender Eingruppierung.

oder

  • einen erfolgreichen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / Diplom-Sozialpädagoge (m/w/d) (FH) mit staatlicher Anerkennung alternativ ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Psychologie Sozial- oder Gesundheitswissenschaften oder gleichwertig sowie idealerweise eine Zusatzqualifikation als Disability Manager (m/w/d) oder betrieblicher Gesundheitsmanager (m/w/d)

Wir erwarten:

  • fundierte Kenntnisse in der medizinischen und beruflichen Rehabilitation, im Sozialversicherungsrecht, Arbeitsschutz und arbeitsmedizinischen Vorschriften
  • mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich
  • Entschlusskraft und Verantwortungsbereitschaft
  • Organisations- und Teamfähigkeit

Weiteres:

  • Sie sind empathisch im Umgang mit den betroffenen Mitarbeitenden und allen Prozessbeteiligten.
  • Sie treten in der Durchführung der BEM-Gespräche professionell auf, sind versiert in der Gesprächsführung und kommunizieren adressatengerecht.
  • Sie begegnen Konflikten lösungsorientiert.
  • Eine selbstständige, verantwortungsbewusste, strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle, die grundsätzlich teilzeitgeeignet, insgesamt jedoch in Vollzeit zu besetzen ist. Die Beschäftigung erfolgt in einem Arbeitsverhältnis, auf welches der Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen Anwendung findet. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllen der Voraussetzungen in der Entgeltgruppe 10 TVöD.


Die Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen

Per Post bitte an:
Stadtverwaltung Idar-Oberstein
-Personalwesen-
Postfach 12 22 53
55714 Idar-Oberstein

Per Onlineverfahren:
Sie können uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere datenschutzkonforme Lösung CryptShare zusenden: https://cryptshare.idar-oberstein.de. Als Empfänger verwenden Sie bitte bewerbung@idar-oberstein.de als E-Mail-Adresse.

Information:
Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden aus Kostengründen nur dann zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Soweit Sie Ihrer Bewerbung keinen Rückumschlag beifügen, wird unsererseits davon ausgegangen, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten. In diesem Fall werden wir Ihre Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens ordnungsgemäß vernichten.

Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

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