Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)

- Die Stadt Gotha -

sucht zur Verstärkung des Teams zum frühestmöglichen Termin mehrere

Staatlich anerkannte Heilpädagogen (m/w/d)

Pädagogische Arbeit mit Kindern, die im Sinne des § 8 ThürKigaG in Regel- oder Integrations-

einrichtungen betreut werden. Dies bedeutet unter anderem die Mitwirkung bei der Umsetzung

der pädagogischen Konzeption der Einrichtung und nach den Vorgaben des Thüringer Bil-

dungsplanes. Erziehung und heilpädagogische Förderung der individuellen Entwicklung und

Bildung der Kinder im Alltagskontext.

Die heilpädagogische Arbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit Pädagogen unterschiedlicher Qua-

lifikationen und Kompetenzen in einem multiprofessionellen Team innerhalb des Kindergar-

tens. Ein weiterer Schwerpunkt ist die entwicklungsfördernde Gestaltung der Erziehungspart-

nerschaft zwischen Eltern und dem Kindergarten, sowie die Zusammenarbeit und Vernetzung

mit einrichtungsübergreifenden Institutionen.

Ihr Job: abwechslungsreich & sinnvoll:

1. Heilpädagogische Förderung

? Beobachtung und Einschätzung der individuellen Entwicklungsstände von Kindern

? Ermittlung vorhandener Ressourcen und Fähigkeiten

? Planung, Durchführung und Evaluation heilpädagogischer Fördermaßnahmen im

pädagogischen Alltag

? Förderung von Kindern mit besonderem Unterstützungsbedarf im Rahmen des För-

derauftrages nach § 22 SGB VIII und § 7 ThürKigaG

? Sicherstellung der Eingliederung von Kindern mit Behinderung oder von Behinde-

rung bedrohten Kindern

2. Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

? Mitarbeit in multiprofessionellen Teams innerhalb der Kindertageseinrichtungen

? Beratung und Begleitung pädagogischer Fachkräfte im Hinblick auf inklusive päda-

gogische Arbeit

? Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung des Integrierten Teilhabeplans

(ITP) einschließlich der Ableitung individueller Förderziele

3. Zusammenarbeit mit Eltern

? Durchführung von Entwicklungsgesprächen

? Beratung und Begleitung von Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft

? Mitwirkung bei Elternabenden

4. Dokumentation/ Organisation

? Dokumentation der Entwicklungsverläufe der Kinder

? Erstellung von Berichten und fachlichen Stellungnahmen

? Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

? Teilnahme an Dienst- und Teamberatungen

? Teilnahme an regelmäßigen Fortbildungen sowie Fallbesprechungen

Persönliche Voraussetzungen:

? Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagogen/Heilpädagogin

? praktische Erfahrung in der Arbeit mit Kindern mit Förderbedarf ist wünschenswert

? die Kompetenz, individuelle Bedarfe im Sinne der Partizipation der Kinder zu erkennen

? ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

? die Bereitschaft, in einem multiprofessionellen Team konstruktiv und alltagsintegrativ

mitzuarbeiten

? die Bereitschaft zur Weiterbildung

? gute EDV-Kenntnisse

Was wir bieten:

? eine Vergütung auf der Grundlage des TVöD im Sozial- und Erziehungsdienst in der

Entgeltgruppe S9

? eine Jahressonderzahlung nach dem TVöD (VKA) und eine jährliche leistungsbezo-

gene Vergütung (LOB)

? vermögenswirksame Leistungen in Höhe von max. 40,00 €

? eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK Thüringen)

? einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen

? Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung (Hansefit und vieles mehr)

? Jobrad

? einen sicheren Arbeitsplatz im Herzen der Residenzstadt Gotha

? vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit (derzeitig mit bis zu 35 Wochenstunden) mit der Option

bei wechselndem Arbeitsaufkommen aufgrund der Vorgaben des ThürKigaG sowie der

schwankenden Kinderzahlen die Arbeitszeit zu erhöhen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 22. Mai 2026.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte per E-Mail (ausschließlich als

zusammenhängendes PDF-Dokument) an bewerbung@gotha.de oder schriftlich an Stadtver-

waltung Gotha, Personalamt, Postfach 10 02 02, 99852 Gotha.

Dem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte einen tabellarischen Lebenslauf, die lückenlose

Darstellung des Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs, die Abschriften der geforderten

Qualifikationen und Nachweise (einschließlich Fach- und Notenübersicht), den Nachweis der

gültigen Fahrerlaubnisklassen, sowie des letzten Dienst- oder Arbeitszeugnisses bzw. der letz-

ten dienstlichen Beurteilung bei.

Noch mehr attraktive Stellen auf:

Was gilt es zu beachten?

Allgemein

Zu spät eingehende oder unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. Postalisch

eingehende Bewerbungen werden nicht zurückgesendet. Wir weisen vorsorglich darauf hin,

dass die durch die Bewerbung entstehenden Kosten (Reisekosten und sonstige Bewerbungs-

kosten) nicht erstattet werden.

Gleichstellung

Angesichts der in der Stadt Gotha anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des

Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen und Männern gleichermaßen erwünscht. Bewer-

ber des unterrepräsentierten Geschlechts werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähi-

gung nach Maßgabe des § 8 Abs. 1 Thüringer Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksich-

tigt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehin-

derter Menschen und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen entsprechend der gesetz-

lichen Bestimmungen besonders berücksichtigt.

Im Übrigen ist die zu besetzende Stelle in gleicher Weise für alle Geschlechter geeignet, un-

abhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller

Identität.

Datenschutz

Ihre Bewerbungsdaten werden entsprechend der DSGVO und dem Thüringer Datenschutzge-

setz verarbeitet. Weitere Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten entnehmen

Sie bitte den auf unserer Homepage (Rubrik: Stellenausschreibung) hinterlegten Hinweisen

zur Datenverarbeitung.

Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbei-

tung Ihrer personenbezogenen Daten durch die Stadt Gotha im Rahmen des Ausschreibungs-

verfahrens (Zweck der Verarbeitung) und bestätigen zugleich die Kenntnisnahme unserer Hin-

weise zur Datenverarbeitung. Die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, allerdings führt

dies zum Ausschluss aus dem laufenden Verfahren. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim

Versand per E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Nach Abschluss des Stellenbeset-

zungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen

entsprechend § 16 Abs. 1 Nr. 2 ThürDSG i. V. m. § 17 DSGVO ordnungsgemäß gelöscht bzw.

vernichtet.

gez. Kreuch

Oberbürgermeister