Mitarbeiter (m/w/d)

Die Stadt Tönning sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bauhof Schwerpunkt SüVo (Selbstüberwachungsverordnung).

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden. Die Eingruppierung erfolgt nach Maßgabe der Tarifautomatik bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD. Das Gehalt liegt zwischen 41.500,- € und max. 50.000,- €.

Ihre Aufgaben:

• Pflege der Außenanlagen der Pumpwerke, der Regenrückhalte- und Regenklärbecken und der Außenbereiche der Regenwasserbauwerke
• Reparaturen an Straßenabläufen und Schachtdeckeln, -köpfen
• Eine Änderung und oder Ergänzung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Straßenwärter, oder Garten- und Landschaftsbauer
• Technisches Verständnis, PC-Kenntnisse
• Besitz der Führerscheinklassen B und BE oder ehem. Führerscheinklasse 3
• Wünschenswert: Besitz der Führerscheinklasse T oder die Bereitschaft andere Führerscheinklassen zu erwerben
• Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Kostenbewusstsein und wirtschaftliches Handeln
• Loyalität und Entscheidungsfreude

Wir bieten Ihnen:

• Eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Eine sehr interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Freiraum für die Entwicklung und Einbringung eigener Ideen und Vorstellungen
• Flexible Arbeitszeit sowie 30 Tage Urlaub und zwei zusätzliche freie Tage (24. u 31.12.)
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung
• Fahrradleasing

Bewerben Sie sich jetzt und verstärken unser Team!

Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen der Leiter des Bauhofes, Andreas Oberste-Berghaus, unter 0 48 61 204 gern zur Verfügung. Ihre aussagefähige Bewerbung senden Sie bitte mt Angabe der Referenznummer YF-51752 bis zum 25.10.2026 ausschließlich per E-Mail (im PDF-Format) an karriere@toenning.de. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 09.11.2026 statt.

Die Stadt Tönning strebt an, den Frauenanteil in unterrepräsentierten Bereichen zu erhöhen, und ermutigt insbesondere Frauen zur Bewerbung. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Personen mit Schwerbehinderung genießen bei vergleichbarer Eignung und Qualifikation Vorrang. Wir schätzen die Vielfalt und interkulturelle Erfahrungen in unserem Team. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind daher bei uns ausdrücklich erwünscht.