• Job-ID: J000010126
• Bezahlung: EGr. 11 TVöD bzw. BGr. A11 BayBesG
• Bewerbungsfrist: 17.05.2026
• Zu besetzen ab: baldmöglichst
• Arbeitszeit: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Veröffentlicht: 20.04.2026

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Die Stadtverwaltung Nürnberg ist eine moderne Dienstleisterin für mehr als eine halbe Million Menschen. Als eine der größten Arbeitgeberinnen der Region vertrauen wir dabei auf die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer rund 12.500 Mitarbeitenden, die mit Engagement und Tatkraft die Stadt Nürnberg mitgestalten und besonders machen.

Das NürnbergStift ist ein Eigenbetrieb der Stadt Nürnberg und betreibt folgende Altenpflegeeinrichtungen und Dienste: Pflegezentrum Sebastianspital, August-Meier-Haus, Senioren-Wohnanlage St. Johannis, Senioren-Wohnanlage Platnersberg, Heilig-Geist-Spital als Wohnheim sowie den Ambulanten Dienst und die Geriatrische Rehabilitation.

Das sind Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Finanzbuchhaltung mit Verantwortung für neun Buchungskreise sowie Steuerung und Optimierung der Arbeitsabläufe
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung durch Überwachung der Haupt-, Anlagen-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung einschließlich Abstimmungs- und Kontrollprozesse
• Verantwortung für die Buchung und Kontrolle der Personalkosten einschließlich Beihilfen sowie für Sonderfälle (z. B. Darlehen, Spenden, Fördermittel) inklusive Nachweisführung
• Steuerung und Überwachung des Zahlungsverkehrs (Debitoren, Kreditoren, Darlehen) sowie Disposition der Zahlungsmittel
• Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Vorbereitung der Monatsabschlüsse einschließlich Abgrenzungen bis zum technischen Abschluss
• Koordination und Vorbereitung des Jahresabschlusses (inkl. Inventuraufarbeitung, Kontenabschlüsse und Zuarbeit zum Geschäftsbericht)
• Durchführung von Prüfungen der angegliederten Zahlstellen sowie Sicherstellung der Einhaltung interner und externer Vorgaben

Das ist Ihr Profil

Für die Tätigkeit benötigen Sie

eine der folgenden Qualifikationen als

• Bachelor bzw. Diplom [FH] im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder
• Beamter/in (w/m/d) der 3. QE / Gehobener Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
• Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d) (Fachprüfung II)

jeweils mit einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung.

Daneben verfügen Sie über

• Fundierte Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung; idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. IHK-Zertifizierung)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und ERP-Systemen (z. B. SAP) sowie MS-Office (insb. Excel)
• Kenntnisse im öffentlichen Haushalts- und Rechnungswesen (insb. Doppik) sowie der Pflegebuchführungsverordnung sind wünschenswert
• Führungserfahrung ist von Vorteil

Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Unbefristete Einstellung
• Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
• Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
• Attraktive, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
• Bezuschussung des Deutschlandtickets Job (VAG)
• Attraktives Angebot zum Fahrrad- und E-Bike-Leasing
• Rabatte für Mitarbeiter/innen

Unsere Benefits

• Betriebliche Altersvorsorge

• Homeoffice

• Personalverantwortung

• Tariforientierte Bezahlung

Betriebliche Altersvorsorge; Homeoffice; Personalverantwortung; Tariforientierte Bezahlung

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Kontakt

Herr Trahms, Tel.: 09 11 / 2 31 - 81 63 (bei Fragen zur Bewerbung)
Frau Miermeister, Tel.: 09 11 / 2 31 - 6 68 03 (bei fachlichen Fragen)

Stadt Nürnberg - eine Arbeitgeberin, viele Möglichkeiten

Die Informationen im Stellenmarkt unter sind Bestandteil dieser Stellenausschreibung.

Wir wertschätzen die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit.