Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Sachgebietsleiter:in (w/m/d) Portfoliomanagement Strategie für unser Stadt-Up Frankfurt!

Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Das Amt für Bau und Immobilien ist als zentraler Ansprechpartner in Bau- und Immobilienfragen für alle städtischen Bedarfsträger zuständig, somit werden alle immobilienwirtschaftlichen Kompetenzen an einer Stelle in der Stadtverwaltung gebündelt.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Vollzeit, Teilzeit

BesGr. A 13s BesO / EGr. 12 TVöD (52.981€ - 82.502€ Jahresbrutto, je nach Berufserfahrung)

• Erarbeitung, Umsetzung und Analyse einer gesamtstädtischen Strategie zur Entwicklung des Immobilienportfolios
• Identifikation von Flächen- und Baupotentialen für besonders zeitkritische Bedarfe von übergeordneter Bedeutung (z. B. Ersatzstandorte für Schulbauten bei plötzlichen Auslagerungen oder die städtischen Bühnen etc.)
• Leitung und Entwicklung des in Gründung befindlichen Teams mit perspektivisch bis zu 3 Mitarbeiter:innen
• Entwicklung eines GIS-basierten Berichtswesens
• Koordination der Aufgaben sowie die Optimierung der Abläufe und Sicherstellung einer einheitlichen Bearbeitungsweise
• Steuerung des Personaleinsatzes und der Personalentwicklung
• Schulung und Unterweisung von Mitarbeiter:innen
• Mitarbeit in Gremien, Projektgruppen und Arbeitskreisen
• Erstellen von Stellungnahmen, Berichten und Genehmigungsvorlagen an Ortsbeiräte, Magistrat, Stadtverordnetenversammlung sowie von Vorträgen des Magistrats an die Stadtverordnetenversammlung im Zusammenhang mit definierten Projekten

• Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Schwerpunkt Verwaltung, Immobilien oder Wirtschaft
• mehrjährige Berufserfahrung (entspricht 2 Jahre) im Bereich Portfoliomanagement oder Assetmanagement oder Projektentwicklung
• Führungskompetenz und möglichst Führungserfahrung
• Erfahrung in der Anwendung gängiger GIS-Programme erforderlich sowie in Aufbau und Pflege von Datenbanken / CAFM
• selbstständiges Arbeiten sowie Verhandlungsgeschick
• Konflikt- und Kritikfähigkeit
• strategisches Denkvermögen
• Teamfähigkeit
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz

• jährliche Sonderzahlungen gemäß § 18 und § 20 TVöD (Treue-Sonderzahlung im März und Jahressonderzahlung im November) bei Beschäftigten
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Bewerbungen von Frauen sind besonders willkommen.

Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Frau von Busekist, Tel. (069) 212-34437 oder für weitere Auskünfte zum Bewerbungsverfahren an Frau Papamitra-Tsiakalou, Tel. (069) 212-73832.

Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem.