Geschäftsbereichsleitung Stadtreinigung

Die Stelle ist zum 01.03.2027 im Umweltbetrieb zu besetzen.

Entgeltgruppe: EG 15 TVöD-V

Besoldungsgruppe: A 15 LBesG NRW
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 04.09.2026

Der Umweltbetrieb der Stadt Bielefeld sucht im Zuge einer Altersnachfolge eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Leitung des Geschäftsbereichs Stadtreinigung. Mit mehr als 400 Mitarbeitenden verantwortet der Geschäftsbereich die kommunale Abfall- und Kreislaufwirtschaft, die Stadtsauberkeit, den Winterdienst sowie die Straßeninstandhaltung und leistet damit einen wesentlichen Beitrag zur Lebensqualität in Bielefeld.

Ihre künftigen Aufgaben

• Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abfall- und Kreislaufwirtschaft, die Stadtreinigung, die Straßeninstandhaltung und den Winterdienst
• Steuerung von Organisations-, Investitions- und Veränderungsprozessen sowie Weiterentwicklung zukunftsfähiger Dienstleistungen
• Vertretung des Geschäftsbereichs gegenüber Politik, Verwaltung, Verbänden und interkommunalen Partnern
• Gestaltung nachhaltiger Konzepte für eine moderne, effiziente und bürgerorientierte Stadtreinigung

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:

• Tariflich Beschäftigte: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in einem dem Aufgabenprofil entsprechenden technischen Studiengang – vorzugsweise Umwelt-, Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen. Alternativ: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• Beamtinnen und Beamte: Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamts der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes. Alternativ: Qualifikation für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamts der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Umfeld, der Entsorgungswirtschaft oder einem infrastrukturellen Dienstleistungsbereich

Überzeugen Sie uns auch mit folgenden Kompetenzen:

• Ausgeprägte strategische und unternehmerische Denkweise sowie Erfahrung im Veränderungsmanagement
• Hohe Kommunikations- und Verhandlungskompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
• Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, zielorientiert und motivierend zu führen

Das erwartet Sie:

• Großer Gestaltungsspielraum in einem zentralen Bereich der kommunalen Daseinsvorsorge sowie die Möglichkeit, die Zukunft einer nachhaltigen und lebenswerten Großstadt aktiv mitzugestalten
• Langfristige Perspektive und sichere Rahmenbedingungen
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ihr Weg zu uns

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Lassen Sie sich von unseren weiteren Benefits unter www.bielefeld.de/warum-zu-uns/ überzeugen. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.

Detaillierte Informationen zu den Entgelt- und Besoldungsstrukturen finden Sie unter:

www.oeffentlicher-dienst.info/tvoed/ und www.oeffentlicher-dienst.info/beamte/nw

Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung:

• Herr Dr. Pues, Tel. 0521/51-3802 und Herr Geisler, Tel. 0521/51-3803, vom Umweltbetrieb zu fachlichen Fragestellungen
• Herr Hölscher, Tel.: 0521/51-8442, vom Amt für Personal für Fragestellungen zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. #content_zone { max-width: 834px; } #scheme_detail_data { width:100%; display:table; margin-bottom: 10px; } .scheme-border { border: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-margin { margin-top: 10px; } .scheme-display .scheme-content { font-size: 16px; padding: 14px 24px; background-color: #ffffff; line-height: 1.6; } .scheme-display .scheme-title { word-break: break-word; } .scheme-display .scheme-title h2 { margin: 0px; font-size: 28px; line-height: 2; padding: 0px; } .scheme-display .scheme-title ul { margin-bottom: 16px; } .scheme-display .video { width: 100%; height: 400px; } .scheme-display h2.scheme-headline { margin: 0px 0px 18px 0px; padding: 0px; } .scheme-display .content-images { position: relative; overflow: hidden; display: block; box-sizing: border-box; padding: 0px; } .scheme-display .content-images:not(:has(.content-images-frame)) { height: 335px; } #header_image { display: none; } #jobTplContainer ul.scheme-additional-data { margin-bottom: 0px; min-width: 40%; } .scheme-additional-data { float: left; margin: 0; padding: 0; list-style: none; } .scheme-additional-data li { list-style: none; margin: 4px 15px 0px -3px !important; } .scheme-additional-data li.left { float: left; } .scheme-display .slide-images:nth-child(2), .scheme-display .slide-images:nth-child(3) { display:none; } .scheme-display .slide-images { width: 100%; position:absolute; top: 50%; left: 50%; -webkit-transform: translate(-50%,-50%); -ms-transform: translate(-50%,-50%); } .scheme-display .content-images-frame { position: relative; width: 100%; height: 335px; overflow: hidden; } .scheme-display .content-images-description { display: block; text-align: left; font-size: 1rem; line-height: 1.4; color: #000; padding: 8px 24px; border-bottom: 1px solid rgba(220,223,226,0.8); } .scheme-content .user-image { width: 100px; height: 100px; border-radius: 50%; float: left; line-height: 100px; background: no-repeat center center; background-size: cover; } .scheme-content .user-data { height: 100px; margin-left: 80px; } .scheme-content .user-data li { list-style: none; } i.fa-fw { margin-right: 5px; margin-left: 5px; } @media (max-width: 768px) { .scheme-additional-data li { display: block; float: none; } .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 650px) { .scheme-display .content-images { height: 250px; } } @media (max-width: 450px) { .scheme-display .content-images { height: 133px; } } #frame_zone { background-color: #ffffff; }