Administration Geschäftsbuch, Geonavigationsdaten und IT-Koordination

• Publiziert: 28.05.2026

• Publizierung bis: 12.07.2026

Die Stelle ist im Amt für Geoinformation und Kataster zu besetzen.

Besoldungsgruppe: A 11 LBesG NRW
Entgeltgruppe: EG 11 TVöD-V
Beschäftigungsart: Unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit
Bewerbungsfrist: 12.07.2026

Sie begeistern sich für Geodaten, digitale Prozesse und IT-Koordination?
Sie möchten Verantwortung übernehmen und aktiv an der Digitalisierung moderner Verwaltungsstrukturen mitwirken?

Dann unterstützen Sie bei uns die IT-Koordination und die digitale Weiterentwicklung eines modernen Fachamtes.

Ihre künftigen Aufgaben

• Allgemeine IT-Koordination und Betreuung des Amtes für Geoinformation und Kataster
• Mitgestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und neuen IT-Lösungen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IT-gestützter Fachprozesse
• Fachadministration des elektronischen Geschäftsbuchs des Amtes für Geoinformation und Kataster
• Erfassung der Geonavigationsdaten (Adressen) mit Hausnummernvergabe und Straßenbenennungen
• Qualitätssicherung der amtlichen Adress- und Straßendaten für das ALKIS, die ABK und die Geodateninfrastruktur Bielefeld
• Ausstellen amtlicher Entfernungsbescheinigungen

Ihre Qualifikation

Das müssen Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) des Vermessungswesens, der Geoinformationstechnologien oder vergleichbarer Fachrichtungen mit entsprechenden Kenntnissen im Sinne des Aufgabenprofils
• Beamte verfügen über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des technischen oder nichttechnischen Dienstes mit entsprechenden Kenntnissen im Sinne des Aufgabenprofils.

Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen:

• Erfahrungen im Bereich der Geoinformatik und Kenntnisse in den Aufgaben der allgemeinen IT-Betreuung
• sicherer Umgang mit Desktop-GIS, bevorzugt QGIS und ArcGIS
• kommunale Verwaltungserfahrung ist vorteilhaft, insbesondere der Bereiche Planen und Bauen
• Kenntnisse im Bereich des Liegenschaftskatasters
• teamfähig, belastbar, lernbereit und eigenverantwortlich
• kommunikativ, kooperationsfähig (vielfältige dienstliche Beziehungen, z. B. zu den Bezirksämtern, den Geschäftsführungen der Bezirksvertretungen, aber auch zu Stellen außerhalb der Stadtverwaltung Bielefeld, z. B. Versorgungsunternehmen Stadtwerke Bielefeld GmbH, Post, Schulen etc.)
• sicher in Wort und Schrift

Kontakt

Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit – Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!

Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten, z. B.:

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld zwischen IT, Geodaten und Verwaltung
• Eine umfassende Einarbeitung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• Gestaltungsspielraum bei der Digitalisierung unserer Prozesse
• Zusammenarbeit in einem engagierten und kollegialen Team
• Sichere Perspektive im öffentlichen Dienst
• Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch individuelle Arbeitszeitmodelle und der Möglichkeit von Home-Office – orientiert an den dienstlichen Erfordernissen
• Die Möglichkeit Hospitationen im gesamten Amt für Geoinformation und Kataster zu absolvieren

Sie sind noch unsicher, ob die Aufgabe zu Ihnen passt oder Sie haben andere Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.

• Herr Hermenau, Tel.: 0521/51-3120, und Herr Kobusch, Tel.: 0521/51-3148, vom Amt für Geoinformation und Kataster zu fachlichen Fragestellungen
• Frau Burrath, Tel.: 0521/51-8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis

Vielfalt bei der Stadt

Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.