Im Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst der Stadt Aachen ist im Team „Informations- und Kommunikationstechnik“ (37/520) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als „Sachbearbeitung Infrastrukturmanagement (m/w/d)“ in Vollzeit und auf Dauer zu besetzen.

Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertet.

Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.

Bei Fragen zum Aufgabengebiet bzw. Stellenprofil informieren Sie sich gerne bei der angegebenen Kontaktperson.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• reaktivies Infrastrukuturmanagment:
  – eigenverantworltiche Wartung und Störungsbeseitigung von
  Netzwerkanwendungen (IP-Datennetze, Netzwerkhardware)
  – Verwaltung, Instandhaltung und Störungsbehebung von Informations-
  und Telekommunikationstechnik (z.B. Notrufleitungen, Mobilen
  Endgeräten etc.)
• proaktives Infrastrukturmanagement
  – Aufbau-, Pflege-, Implementierungs- und Überwachungsaufgaben in Bezug
  auf Netzwerkinfrastrukturen
  – Aufgaben im Bereich Richtfunkverbindungen (Konzeption, Installation,
  Wartung und Überprüfung)
  – Aufgaben im Bereich Satellitenverbindungen (Implementierung,
  Integration)
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Ausfallsicherheit und operativen Stabilität der IT-Infrastruktur durch proaktive Maßnahmen in den Bereichen Netzwerk, Richtfunk und Satellitenverbindungen auf Grundlage von zukunftsorientierten und wirtschaftlichen Konzepten für den Tagesbetrieb, Großschadenslagen und den Katastrophenschutz (taktisch operativer und administrativ organisatorischer Stab)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Bachelor / Dipl-Ing. (FH)) der IT-System-, Nachrichten-, Kommunikationstechnik, Informatik oder einem verwandten Studienfach
• vertiefte und langjährig angewandte Fachkenntnisse im Bereich der Planung, Administration und Weiterentwicklung komplexer Netzwerkinfrastrukturen
• Fahrerlaubnis Klasse „B“
• Engagement, Gewissenhaftigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• gute kommunikative Fähigkeiten und Teamfähigkeit
• gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, dienstliche Vorgaben anforderungsgerecht umzusetzen
• Flexibilität und die Bereitschaft, regelmäßig an Fortbildungen und Schulungen teilzunehmen, Sonderdienste zu leisten und an Dienstbesprechungen sowie Arbeitskreisen auch außerhalb der Dienstzeit teilzunehmen

Das bieten wir

• Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
• Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
• respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
• Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
• Jobticket für den ÖPNV
• Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
• ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit eines Fahrradleasings für Beschäftigte, Beamte und Beamti

Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.

Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/ Beschäftigungsnachweisen.

Bewerbungsprozess der Stadt Aachen

Kennzeichen

37/520-2026-003644

Teilzeit / Vollzeit

beides

Befristung

unbefristet

Stunden / Woche

39 Std.

Vergütung

EG 11 TVöD

Kontakt

Stellenprofil

Jakub Standio 0241 432-375201

Bewerbungsformalitäten

Sandra Meyer 0241 432 11322

Allgemeine Bewerbungshinweise

Die Stadt Aachen fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt der Region auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Bewerbungen von qualifizierten Personen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Fachbereich Feuerwehr und Rettungsdienst FB 37

Das Aufgabengebiet der Feuerwehr umfasst neben der Brandbekämpfung und der Technischen Hilfeleistung auch die Durchführung des Rettungsdienstes. Der Brandschutz im Universitätsklinikum sowie die grenzüberschreitende Hilfeleistung in Belgien und den Niederlanden stellen eine besondere Herausforderung dar.