Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Arbeitsort

Mainz

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

1

Arbeitszeit

39 (Tarif) und 40 (Beamte)

Stellenbeschreibung

Das Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik (PP ELT) ist „DER“ Dienstleister der Polizei Rheinland-Pfalz. Fachlichkeiten und Zuständigkeit der sieben Abteilungen des PP ELT umfassen die spezifische Einsatzunterstützung auf Landes- und Bundesebene (Bereitschaftspolizei und Spezialeinheiten) sowie die Einsatzkompetenz auf den schiffbaren Wasserstraßen des Landes (Wasserschutzpolizei).

Die Aufgabenwahrnehmung in den Bereichen Beschaffung, Technik und Gesundheitsmanagement erfolgt in landesweiter Zuständigkeit für alle Polizeibehörden sowie für weitere Behörden und Organisationen mit Sicherheitsauftrag des Landes Rheinland-Pfalz. Hinzu kommen die Verwaltung des Personals und des Haushalts sowie der Liegenschaften des Präsidiums.

Standorte des Präsidiums befinden sich im gesamten Bundesland. Liegenschaften in Mainz, Enkenbach-Alsenborn, Koblenz und Wittlich-Wengerohr werden ergänzt um insgesamt sieben Wasserschutzpolizeistationen und Außenstellen sowie um den Standort der Polizeihubschrauberstaffel in Winningen. Aufnahme des Wirkbetriebs des PP ELT ist 2017; die Zahl der Beschäftigten beläuft sich auf rund 1.950 Personen.

Zur Verstärkung der Abteilung Beschaffung und Logistik, Sachgebiet ZB 3- Bekleidungswirtschaft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter (w/m/d) für die

Stellvertretende Leitung des Sachgebiets ZB 3- Bekleidungswirtschaft

(Kennziffer: 18/4/ZB3/2026)

Eine Besetzung ist im Beamtenverhältnis (bis zur Besoldungsgruppe A12) oder im Beschäftigtenverhältnis (Entgeltgruppe 11) möglich.

Dienstort: Mainz

Die Abteilung Beschaffung und Logistik (BuL) ist die zentrale Beschaffungsstelle für die Polizei Rheinland-Pfalz.

Das Sachgebiet Bekleidungswirtschaft (ZB 3) der Abt. BuL betreut insgesamt ca. 15.000 Bedarfstragende in Rheinland-Pfalz aus den Bereichen der Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz und zeigt sich verantwortlich für die landesweite Ausstattung mit Uniformen, Einsatz- und Sonderbekleidung sowie persönlicher Schutzausstattung. In Teilbereichen erfolgt eine zentrale Beschaffung der Bekleidung über Länderkooperationen mit anderen Bundesländern.

Neben der Beschaffung und Ausgabe sind auch die Warenverwaltung über SAP/R3, die Durchführung von Trageversuchen, Änderungs- sowie Instandsetzungsarbeiten wesentliche Aufgabenbereiche.

Dem Sachgebiet ZB 3 sind darüber hinaus vier Bekleidungslieferstellen unterstellt.

Ihre Aufgaben:

Zentrales Beschaffungswesen

• Koordination und Kontrolle der Arbeitsabläufe, insbesondere durch

  • Optimierung des Beschaffungswesens

  • Durchführung ständiger Marktbeobachtungen

  • Organisation der zentralen Beschaffung von Bekleidungsgegenständen

• Durchführung von zentralen Ausschreibungen, insbesondere

  • Vorbereitung von Ausschreibungsverfahren

  • Durchführung von europaweiten und nationalen Ausschreibungen

  • Prüfung von freihändigen Vergaben in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle

Bekleidungswirtschaft

• Bedarfsermittlung, Erstellung und Pflege von Bestellungen, Forecast

• Materialbewirtschaftung in SAP

• Stammdatenpflege

• Mitarbeit in Länderkooperationen

Besondere Verwaltungsangelegenheiten

• Prüfung von Garantie- /Gewährleistungsansprüchen

• Mitwirkung bei Vertragsgestaltungen, insbesondere in Zusammenarbeit mit der Vergabestelle

• Inventurprüfungen

• Sachbearbeitung in allgemeinen Bekleidungsangelegenheiten (z.B. Schadensmeldungen, Regressangelegenheiten)

• Durchführung von Haushaltsaufstellungen im Bereich der Bekleidungswirtschaft

stellv. Leitung des Sachgebiets

• Führung und Organisation des Sachgebietes im Abwesenheitsfall der Leitung

• Entscheidung über Personaleinsatz und Aufgabenzuweisung im Abwesenheitsfall der Leitung

• Beratung der Leitung in allen Angelegenheiten des Sachgebietes

• Durchführung von Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter, einschließlich aller Bekleidungslieferstellen

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik oder Finanzen mit dem Abschluss Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), oder vergleichbares Studium

• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft die landesweite zentrale Beschaffung von Bekleidung umzusetzen

• Bereitschaft sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz in Rheinland-Pfalz anzueignen

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Organisationstalent werden vorausgesetzt

• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender-Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

• Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechtes sind vorteilhaft

• gute MS-Office Kenntnisse

• SAP-Kenntnisse wären vorteilhaft

• Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und
  Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen

Soweit es sich bei der ausgeschriebenen Stelle um eine sogenannte „sicherheitsempfindliche Tätigkeit“ handelt, ist die endgültige Übertragung dieser Stelle abhängig von der erfolgreich und erkenntnisfrei abgeschlossenen Sicherheitsüberprüfung nach dem LSÜG (Landessicherheitsüberprüfungsgesetz).

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt

Unser Angebot

Im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten wir eine möglichstflexible Dienstzeitgestaltung (u.a. Rahmenarbeitszeit ohne Kernzeiten, Heimarbeit).

Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiterinnen/ Mitarbeiter steht an oberster Stelle und wird deshalb durch ein ausgeprägtes Behördliches Gesundheitsmanagement unterstützt.

Wir legen Wert auf persönliche Gestaltungsspielräume in einer wertschätzenden, vertrauensvollen Arbeitsumgebung und geben Möglichkeiten zur gezielten, fachlichen Aus- und Weiterbildung.

Wir bieten Ihnen für diesen abwechslungsreichen und interessanten Aufgabenbereich, bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen, eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L). Die Entgelttabelle finden Sie unter http://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/. oder bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen eine Besoldung bis zur BesoldungsgruppeA 12.

Die zu besetzende Stelle umfasst eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Tarif) oder 40 Stunden (Beamtinnen/Beamte) und ist für eine Besetzung in Teilzeit und/oder im Jobsharing geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Wünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.

Unsere Werte

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Wir sind bestrebt, den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein Nachweis über die Schwerbehinderteneigenschaft ist der Bewerbung beizufügen.

Eine Einstellung in den öffentlichen Dienst des Landes Rheinland-Pfalz darf nur erfolgen, wenn Sie die Gewähr dafür bieten, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung für Rheinland-Pfalz einzutreten. Im Falle einer Einladung zum Auswahlgespräch übersenden wir Ihnen mit der Einladung per E-Mail die Verwaltungsvorschrift ‚Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ vom 7. Juli 2025, die zugehörige ‚Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ (Anlage 1) sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ (Anlage 2) mit der Bitte, die unterschriebene Erklärung zur Verfassungstreue zum Auswahlgespräch mitzubringen.

Die Verwaltungsvorschrift, die 'Belehrung über die Pflicht zur Verfassungstreue im öffentlichen Dienst‘ sowie die ‚Liste extremistischer Organisationen‘ finden Sie zu Informationszwecken auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘.

Die Berücksichtigung der Bewerbung im Auswahlverfahren ist abhängig von der elektronischen Übersendung der ausgefüllten und unterzeichneten Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung gem. § 67 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 POG; eine Ablichtung Ihres Personalausweises oder Reisepasses ist beizufügen. Mit der Abgabe der Erklärung stimmen Sie – vorbehaltlich des Vorliegens der formalen Bewerbungsvoraussetzungen – einer Überprüfung Ihrer Person anhand eines Datenabgleichs mit den Datenbeständen u. a. der Polizeien des Bundes und der Länder sowie des Verfassungsschutzes zu, vgl. § 67 Abs. 3 Satz 2 POG. Die Zustimmungserklärung zur Zuverlässigkeitsüberprüfung finden Sie auf der Website

https://www.polizei.rlp.de/karriere/downloads

unter dem Reiter ‚Für die Bewerbung als Verwaltungsbeamtin/ Verwaltungsbeamter sowie Tarifbeschäftige/Tarifbeschäftigter‘. Es wird darauf hingewiesen, dass die zu unterzeichnenden Unterlagen im späteren Verlauf des Auswahlverfahrens im Original vorzulegen sind.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Herr Manuel Schmidt (Tel.: 06131/65-84130) aus der Abteilung Beschaffung und Logistik, für personalrechtliche Fragestellungen im Bereich für Tarifbeschäftigte Frau Romina Keiper (Tel.: 06131 65-87311) und für Beamte Frau Aylin Aksoy (Tel.: 06131/65-87316) aus dem Sachgebiet PV 3 Personal/Soziales gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis spätestens zum 6. August 2026 an das

Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik

Sachgebiet Personal/Soziales

Postfach 100 131

55133 Mainz

oder elektronisch an PPELT.PV3.Bewerbungen(at)polizei.rlp.de (maximal 5 MB, eine zusammenhängende PDF-Datei).

Bitte stellen Sie uns ausschließlich Kopien (ohne Mappe, Heftung oder Büroklammern) zur Verfügung.

Es erfolgt keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz unter:

https://www.polizei.rlp.de/ueber/datenschutz.

Bildungsabschluss

• Abgeschlossene Laufbahnprüfung für das dritte Einstiegsamt Fachrichtung Verwaltung, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik oder Finanzen mit dem Abschluss Bachelor of Arts oder Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), oder vergleichbares Studium

Anforderungen

• Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft die landesweite zentrale Beschaffung von Bekleidung umzusetzen

• Bereitschaft sich besondere Fachkenntnisse für den Bereich der Dienst- und Sonderbekleidung für die Polizei, Justiz und des Landesamts für Brand- und Katastrophenschutz in Rheinland-Pfalz anzueignen

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert

• gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

• Verhandlungsgeschick, Zuverlässigkeit und Organisationstalent werden vorausgesetzt

• Fähigkeit zum selbstständigen, strukturierten Arbeiten

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender-Mainstreamings sowie des Landesgleichstellungsgesetzes angestrebten Ziele umzusetzen

• Kenntnisse im Bereich des Haushalts- und Vergaberechtes sind vorteilhaft

• gute MS-Office Kenntnisse

• SAP-Kenntnisse wären vorteilhaft

• Bereitschaft, sich unterstützt durch aufgabenbezogenen Aus- und
  Weiterbildung, eine umfassende Fachkompetenz für den Bereich anzueignen

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Einsatz, Logistik und Technik
Dekan-Laist-Straße 7
55129 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen

PPELT.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

http://www.polizei.rlp.de

Ende der Bewerbungsfrist

06.08.2026