SPIE Data Center: Rechenzentren brauchen starke Technik und starke Menschen, um sicher ausgestattet zu sein. Bei uns wird an abwechslungsreichen, nachhaltigen Projekten gearbeitet und Mitarbeitende profitieren von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven.

Projektleiter Elektrotechnik - Data Center / Rechenzentren m/w/d

Einsatzort: Berlin / Brandenburg
Kennziffer: 2026-1140
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Projektleitung: Verantwortung des Teilbereiches Elektrotechnik für Großprojekte
• Baustellenkoordination & Ablaufsteuerung: Koordination und Organisation reibungsloser Bauabläufe inklusive Arbeitsvorbereitung und Terminplanabstimmung
• Angebotswesen & Nachtragsmanagement: Erstellung und Kalkulation von Angeboten sowie die Umsetzung des Nachtragsmanagements und Vorbereitung von Projektvergaben an Partnerunternehmen und Mitwirkung bei der Projektprognose
• Ressourcen- & Einsatzplanung: Verantwortung für die Personal- und Materialdisposition auf der Baustelle und Teilnahme an Baubesprechungen inklusive Führung der zugeordneten Mitarbeiter als Projektleiter
• Kaufmännische Projektmitwirkung: Mitarbeit bei der Budgetplanung und Mitverantwortung für die Budgetumsetzung

Profil

• Technische Qualifikation: Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, vorteilhaft: Meister oder ein Studium der Elektrotechnik zum Bachelor of Science / Engineering Fachrichtung Elektrotechnik
• Berufserfahrung im Projektumfeld: 2-3 Jahre Berufserfahrung als Projektleiter / Projektmanager im Industrie und Gewerbebau
• Fachliche Regelwerkskompetenz: Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (VDE, VOB/B, DGUV)
• Sprach- & Kommunikationskompetenz: Neben verhandlungssicherem Deutsch gute Englischkenntnisse
• IT- Kenntnisse: Kenntnisse in MS Office

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Arbeiten, wo man lebt: Regionale Projekte sorgen dafür, dass jeder Abend wieder zuhause verbracht werden kann
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Jubiläumsprämien etc.
• Dienstwagen inklusive Privatnutzung: Komfortable Mobilität im beruflichen und privaten Alltag
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Vorsorge & Gesundheit: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz & Firmenhandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle: Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung