SPIE Building Technology Automation & Traffic: 440 technikbegeisterte Menschen gestalten bei SPIE Building Technology Automation & Traffic die Zukunft der Elektrotechnik neu – regional und bundesweit! Wir arbeiten mit modernsten Technologien an nachhaltigen und umweltschonenden Projekten in den Geschäftsfeldern Elektrotechnik, Informationstechnik, Infrastruktur und Maschinen- & Anlagentechnik.

Junior Projektmanager Elektrotechnik – Projektrealisierung mit Perspektive Projektleitung m/w/d

Einsatzort: Georgsmarienhütte
Kennziffer: 2026-1136
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)

Aufgaben

• Betreuung und Abwicklung unserer Projekte - von der Auftragserteilung bis zur Abnahme und Übergabe an die Wartungsabteilung
• Unterstützung der Projektleitung in der internen Koordination von Team- und Projektbesprechungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs
• Projektierung und Planung komplexer Elektroanlagen und innovativer Steuerungssysteme
• Verantwortung für die zeitgerechte Materialdisposition, die Führung von Nachunternehmern sowie die Begleitung von Inbetriebnahmen in enger Abstimmung mit der Bauleitung
• Erstellen von Projektdokumentation und Abrechnungsunterlagen

Profil

• Abgeschlossenes Studium in der Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung (z.B. als Elektroniker, Elektroniker, Elektroinstallateur, Mechatroniker) mit Weiterbildung zum Techniker bzw. Meister
• Routinierter Umgang mit technischen Unterlagen und Dokumentationen (z. B. einpolige und dreipolige Stromlaufpläne, Systemschemata)
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, Prozesse und Termine zu koordinieren
• Kommunikationsstärke im Umgang mit Kollegen, Kunden und Partnern
• Flexibilität und zeitweise Reisebereitschaft für Termine auf unseren Baustellen
  

Wir bieten

• Sichere Zukunft: Unbefristete Anstellung in einem familienfreundlichen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen innerhalb einer starken Unternehmensgruppe
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, 13. Monatseinkommen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Kinderbetreuung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und vieles mehr
• Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten an 2 Tagen in der Woche + kurzer Freitag
• Viele Urlaubstage: 30 Tage + Sonderurlaub + mögliche Entgeltumwandlung
• Weiterbildung und Entwicklung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in den unterschiedlichsten Bereichen sowie individuelle, fachliche und persönliche Weiterbildung u.a. im hausinternen Kolleg und der SPIE Akademie
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Gesundes Miteinander: Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Unterstützung Ihrer Gesundheit und Ihrem Wohlbefinden
• Weitere Benefits: Teambuilding, Betriebsfeste, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)