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Die Sparkasse Gera-Greiz ist mit über 400 Beschäftigten, 18 Geschäftsstellen sowie einer Bilanzsumme von ca. 2,7 Milliarden Euro ein starker Partner und wichtiger Wirtschaftsfaktor in Thüringen.

Zur Verstärkung unseres Kundenservice-Centers suchen wir:

Quereinsteiger Kundenservice-Center (m/w/d) in Teilzeit
Sparkasse Gera-Greiz / Gera / Teilzeit / Befristet

Gestalten Sie die Zukunft unserer Sparkasse aktiv mit und bedienen sie moderne digitale Kanäle. Nutzen Sie Ihre Chancen im telefonischen Direktvertrieb und beginnen Sie so Ihren Einstieg in die mediale Finanzberatung. Zaubern Sie mit Ihrer Stimme und Ihrer Kompetenz ein Lächeln auf die Lippen unserer Kunden.

So könnte Ihr Alltag in Zukunft aussehen...

Sie betreuen und unterstützen unsere Kunden telefonisch in sämtlichen Serviceangelegenheiten und nehmen Kundenaufträge entgegen.
Sie erkennen Beratungsbedarf und leiten entsprechend an die Kundenberater über.
Sie vereinbaren Termine aktiv und passiv.

Sie begeistern uns, wenn Sie ...

eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung besitzen.
sicher im Umgang mit modernen IT-Anwendungen, Medien und mobile Endgeräten sind.
eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine hohe vertriebliche Affinität besitzen.
durch gute Umgangsformen, Einfühlungsvermögen sowie Freude am Kontakt mit den Kunden überzeugen.
eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft besitzen.
flexibel, zuverlässig und belastbar sind.
über verhandlungssichere und fachkundige deutsche Sprachkenntnisse verfügen.

Damit begeistern wir Sie ...

Vergütung: zunächst zweijährige befristete Anstellung mit der Aussicht auf eine Festanstellung, 13,8 Monatsgehälter gemäß Tarifvertrag TVöD, vermögenswirksame Leistungen, Sondergratifikationen
Zusätzliche Benefits: betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, JobRad, Unternehmensevents, umfangreiches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, Programm Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter
Work Life Balance: flexible Arbeitszeiten und attraktive Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub sowie den 24.12. und 31.12. als arbeitsfreie Tage, Erwerb von 2 zusätzlichen freien Tagen pro Jahr, vielseitige Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Sonderurlaub bei bestimmten persönlichen Ereignissen
Karriere: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterentwicklung und Förderung von Entwicklungswünschen
Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Coaching und Mentoring
Equipment - professionelles und modernes Arbeitsumfeld und IT-Equipment
Unser Miteinander - offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Feedbackgesprächen
Unser Beitrag - Senkung unserer CO2-Emissionen, aktive Förderung der wirtschaftlichen Entwicklung und des gesellschaftlichen Lebens in der Region
Und vieles mehr...