38,5 Std/ Woche
Bad Pyrmont
Vollzeit
2026_BwV05

Das Sozialpädagogische Zentrum Hameln-Pyrmont gGmbH (SPZ) ist ein Unternehmen, das seit vielen Jahren in der Sozialwirtschaft der Region Hameln-Pyrmont erfolgreich aktiv ist. Das Leistungsangebot des SPZ gliedert sich in Wohnangebote, Angebote zur Tagesstruktur und ambulante Settings für insgesamt 180 erwachsene Menschen mit einer geistigen, körperlichen und/oder psychischen Beeinträchtigung, die das 18. Lebensjahr vollendet haben.

Die besonderen Wohnformen sind aufgeteilt auf zwei größere Wohnbereiche und 6 Wohngemeinschaften in Bad Pyrmont und Aerzen.

Außerhalb der besonderen Wohnformen bietet das SPZ Leistungen im Rahmen des Assistierten Wohnens an (in der eigenen Wohnung der Klient: innen).

Die Angebote zur Tagesstruktur gliedern sich in:
Tagesstätte GeZeitEn (Bad Pyrmont) als Angebot für Menschen mit einer psychischen Erkrankung
Tagesförderstätte (TaFö / Bad Pyrmont) als Angebot für Menschen mit besonderem Hilfebedarf im Erwerbsalter
Tagesstrukturierende Maßnahmen (TSM) in der heiminternen Tagestruktur als Angebot für Teilnehmer: innen ab Vollendung des 60. Lebensjahres.

Verstärkung für unsere Bewohnerverwaltung (m/w/d) – in Vollzeit

Wir suchen einen kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std.) für unsere Geschäftsstelle in Bad Pyrmont.

Sie sind Teil eines Teams von 7 Kolleg: innen und übernehmen selbständig und eigenverantwortlich Aufgaben in der Bewohnerverwaltung.

Die Stelle ist unbefristet und ab 01.05.2026 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

Lfd. Aufgaben der Bewohnerverwaltung:

• Teilnahme am Aufnahmeverfahren unserer Wohnenden / Teilnehmer
• Enge Zusammenarbeit mit gesetzlichen Vertretern, Heimaufsicht, Behörden und weiteren Kooperationspartnern und Institutionen
• Vertragswesen (z.B. Wohn- und Betreuungsverträge)
• Erstellen und Verwaltung von Vollmachten und Einverständniserklärungen
• Antrags- und Berichtswesen (z.B. Wohngeld-, Grundsicherungsanträge, usw. )
• Stammdatenverwaltung und Erstellen von Statistiken mit ERP-Software Micos
• Barbetragsverwaltung und Kontenführung für unsere Wohnenden, sowie Kassenprüfun-gen
• Unterstützung bei der Planung der Ferienfreizeiten, inkl. Buchung und Abrechnung

Unsere Wünsche an Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation
• Kollegiale Zusammenarbeit im Team, aktiver Austausch mit den verschiedenen Schnittstel-len und die Bereitschaft, Verantwortung im gemeinsamen Arbeitsalltag zu übernehmen
• Freude an der Arbeit, soziale Kompetenz, Empathie und wertschätzende Grundhaltung
• Sehr gute Organisationsfähigkeit
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der ERP Software Micos

Weitere Voraussetzungen

• gute MS Office Kenntnisse
• Führerschein Klasse B

Das können wir Ihnen erfüllen:

• eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kooperativen, engagierten, leistungs-starken und wertschätzenden Team
• ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das Gestaltungmöglichkeiten in der tägli-chen Arbeit eröffnet
• eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit unseren Partnern „EGYMWellpass“, „Club Hufeland Fit“ und „Jobrad„ (Details siehe unter www.spz-bp.de
• Einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten, z. T. arbeitgeberfinanziert.

Betriebliche Altersvorsorge

Das Besondere: Das SPZ übernimmt für jede: n Mitarbeiter: in die gesamte Summe für eine Zusatzaltersversicherung ab dem 7. Beschäftigungsmonat, die Arbeitnehmer: in zahlt nichts dazu.

Firmenfitness

Wir sind Partner von „EGYM Wellpass“: In mehr als 6500 Fitness-Studios, die zu diesem Verbund gehören, bezahlen die Mitarbeiter: innen des SPZ nur 19 € pro Monat. Das SPZ ist auch Partner der Hufeland-Therme in Bad Pyrmont. Hier zahlen Mitarbeiter: innen für eine Mitgliedschaft im "Club Hufeland Fit" ebenfalls 19 € pro Monat.

Flache Hierarchien

Ein wichtiger Garant für das Gelingen unserer Arbeit: offener Austausch, gemeinsame Arbeit an gemeinsamen Aufgaben, Betriebsfeiern, Veranstaltungen und Ausflüge – bei uns wird das WIR ganz großgeschrieben.

Fort- und Weiterbildungen

Gut geschulte, kompetente Teams liegen uns sehr am Herzen! Deshalb fördern wir Fort- und Weiterbildungen u.a. mit Inhouse-Schulungen, Zuschüssen zu Seminargebühren, Fahrt- und Unterkunftskosten für externe Schulungen sowie berufsbegleitende Ausbildungen.

JobRad

Mit Dienstradleasing fahren Arbeitnehmer bis zu 40% günstiger. Ob normales Tourenrad, E-Bike oder Mountainbike, wir unterstützen als Arbeitgeber alle Mitarbeiter: innen, die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren möchten. Das Rad steht auch zur privaten Nutzung zur Verfügung und es können pro Mitarbeiter: in 2 Räder für 2 Personen geleast werden.

Supervision und kollegiale Nachsorge

Um Lösungen für schwierige pädagogische Fragestellungen, psychische Belastungen oder auch das Teambuilding zu finden, nutzen wir Impulse und Know-how externer Fachleute sowie die Expertise der Kolleg: innen aller Bereiche des SPZ.

Ansprechpartner

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Bewerbung
bewerbung@spz-bp.de