Beschäftigungsart

Vollzeit

Servicebereich

Organisatorische Identifikation

Erfahrungslevel

Senior

Standort

Vienna, Austria

Als wachsendes Unternehmen gestalten wir unseren Recruiting-Prozess bewusst in gezielten Phasen, um höchste Qualität sicherzustellen. Aktuell befinden wir uns zwar in keiner aktiven Rekrutierungsphase für ein konkretes Projekt, freuen uns jedoch über jede Initiativbewerbung. Wir sind stets bemüht, den idealen Fit zwischen Bewerber:innen und möglichen Einsatzbereichen zu finden und bauen so kontinuierlich ein Netzwerk zukünftiger Kolleg:innen auf. Daher sichten wir jede Bewerbung mit großer Sorgfalt und beantworten sie verlässlich.

Your responsibilities

Beratung und Begleitung von Change-Management- und Transformationsprozessen.

Entwicklung nachhaltiger Team- und Organisationsstrukturen.

Einführung und Steuerung von Objectives & Key Results (OKRs).

Unterstützung bei der Entwicklung von Strategien und Governance-Modellen.

Moderation partizipativer Prozesse und Workshops.

Must haves

Mehrjährige Erfahrung im Change Management oder in partizipativen Prozessen.

Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.

Fundierte Kenntnisse in Cultural Change und Prozessmanagement.

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to haves

Erfahrung mit ITIL-Prozessen oder vergleichbaren Frameworks.

Kenntnisse in datenbasierten Entscheidungsmodellen.

Benefits

Gratis Mittagessen direkt im Büro, Teamevents & monatliche Afterworks

Angelika Pinter – business coaching for mental and physical success

Wiener Linien Karte

Workation

SI events: Take-off, SI Camp, Touchdown

SI-Garden – Obst & Gemüse direkt von Bio-Bauern in Portugal & Spanien

Giesswein Partnerschaft

Allianz Altersvorsorge

Für diese Vollzeitbeschäftigung gilt ein jährliches Bruttogehalt iHv EUR 65.000,–. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung bieten wir eine entsprechende Überzahlung.

Senior für Organisatorische Identifikation