HR Spezialist*in Recruiting & Employer Branding

Innsbruck oder Wien
30h/Woche
ab sofort

Als Mitarbeiter*in von SOS-Kinderdorf begleitest du Kinder und Jugendliche in ein selbstbestimmtes Leben und machst dich für ihre Rechte und Anliegen stark!

Dein Herz schlägt für das Personalmanagement, insbesondere für Recruiting und Employer Branding? Du bist ein kreativer und kommunikativer Mensch, der auch vor administrativer und analytischer Arbeit nicht zurückschreckt? Dann bist du bei uns genau richtig!

Was es braucht, um zu uns zu passen? Engagement und Spaß an der Vernetzung, aber auch Erfahrung im HR-Bereich und Freude daran, täglich dazuzulernen und zu wachsen.

Deine Aufgaben

Mitarbeit bei Planung, Koordination, Durchführung und Erfolgsmessung von Kommunikations- und Werbemaßnahmen von
SOS-Kinderdorf als Arbeitgeber (Social Media, Website, Newsletter, Printmedien)
Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten
Schnittstellenfunktion zwischen Recruiting, Personaladministration, Employer Branding sowie interner und externer Kommunikation

Was du mitbringst

Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt HR)
Generalistische HR-Erfahrungen, insbesondere Recruiting und Employer Branding
Affinität zu und Know-How über digitale Kommunikationskanäle (Website, Social Media, Newsletter, usw.) inkl. Zielgruppensegmentierung
Fundierte Projektmanagement- und Präsentationsfähigkeiten
Kommunikative und kreative Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsstärke

Was dich erwartet

Das kollektivvertragliche Monatsbruttogehalt beträgt bei 30 Wochenstunden (inklusive Ruhepausen) zwischen € 2.515,42 und € 3.048,97. Für eine exakte Berechnung werden deine Vordienstzeiten berücksichtigt.

SOS-Kinderdorf ist eine der größten und innovativsten NGOs mit über 2.000 Mitarbeiter*innen in allen Bundesländern Österreichs. Das gibt Sicherheit, eröffnet dir aber auch viele Möglichkeiten! Erfahre mehr über die Vorteile und Möglichkeiten, die dich bei uns erwarten:

Vielfalt & Inklusion

Wir fördern Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit! Wir freuen uns auf jede Bewerbung, unabhängig von individuellen Merkmalen.

Betriebliche Zukunftsvorsorge

Jedes Jahr investieren wir freiwillig in eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für dich, um deine finanzielle Zukunft zu unterstützen.

Kinderzulage

Als Elternteil erhältst du eine monatliche finanzielle Unterstützung für jedes Kind.

Unterstützung für Innovationen

Wir ermutigen dich, deine Ideen voranzutreiben, indem wir finanzielle Unterstützung, ein starkes Netzwerk und Coaching-Möglichkeiten anbieten.

Sabbatical

Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit bieten wir dir die Möglichkeit, eine von SOS-Kinderdorf bezahlte Auszeit von 5 Wochen zu nehmen, damit du ausreichend Zeit für Familie, Freunde oder Hobbys findest.

Fort- und Weiterbildung

Wir unterstützen dich finanziell bei Fort- und Weiterbildungen, um deine persönlichen und beruflichen Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.

Zusätzliche bezahlte arbeitsfreie Tage

An Weihnachten und Silvester erhältst du bezahlt frei. Für Arbeitseinsätze an diesen Tagen gewähren wir entsprechenden Zeitausgleich.

Flexible Arbeitszeiten

Angepasst an deinen Aufgabenbereich ermöglichen wir dir flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens ohne feste Kernarbeitszeiten.

Home-Office Möglichkeit

Abhängig von deinem Aufgabenbereich bieten wir dir die Möglichkeit, mittels flexibler Home-Office-Vereinbarung dein Berufs- und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.

Teamevents

Im Rahmen von Teamevents hast du die Möglichkeit, deine Kolleg*innen besser kennenzulernen und den Teamgeist zu stärken.

Karrierechancen

Als einer der größten Kinder- und Jugendhilfeträger in Österreich bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Gute öffentliche Anbindung

Du erreichst unseren Standort direkt mit öffentlichen Verkehrsmitteln, da er an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden ist.

Buddy

Du erhältst eine*n Buddy, die*der dich während deiner Einarbeitungszeit unterstützt und dir den Start bei SOS-Kinderdorf erleichtert.

Eigener Kollektivvertrag

Durch unseren eigenen Kollektivvertrag entwickeln wir die Rahmenbedingungen für unsere Arbeit stetig weiter. Wir garantieren faire Gehälter und Zulagen, eine Ruhepause, die als Arbeitszeit gilt, oder auch großzügige Anrechnungsmöglichkeiten deiner Vordienst- und Ausbildungszeiten.

Infrastuktur und moderne Arbeitsmittel

Angepasst an deine Aufgabenbereiche bieten wir moderne Arbeitsmittel und angenehme Einrichtungen mit einer einladenden Atmosphäre für Kinder, Jugendliche und Mitarbeiter*innen.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 30.11.2025.

Kontaktperson für diese Stelle

Frau Nina Winter, MA, Strategisches Personalmanagement leisten