Der SOS-Kinderdorf e.V.

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Im SOS-Kinderdorf Oberpfalz bieten wir für die Region vielfältige Betreuungsangebote im ambulanten, teilstationären und stationären Bereich. Pädagogische Fachkräfte finden bei uns ein anregendes und attraktiv gestaltetes Arbeitsumfeld und eine breite Palette verschiedener Einsatzbereiche. Wenn Ihnen Anerkennung, Wirksamkeit und positive Resonanz im Beruf wichtig sind, dann könnte diese Stellenausschreibung interessant für Sie sein.

Für unser SOS-Kinderdorf Oberpfalz in Immenreuth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung und freuen uns über Ihre Bewerbung als
Sozialpädagogin (m/w/d) für unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (mind. 20 - max. 25 Std./Wo.)

Ihr Aufgabenbereich:

Unsere Ambulanten Flexiblen Hilfen leisten folgende Maßnahmen:
a) Sozialpädagogische Familienhilfe
b) Erziehungsbeistandschaft
c) Ambulant Betreutes Wohnen (für unsere Careleaver, externe ältere Jugendliche und junge Erwachsenen
c) Begleitete Umgänge

Ihre Aufgaben umfassen:

Sie begleiten durch sozialpädagogische Beratung Kinder, Jugendliche und Familien bei Ihren alltäglichen Sorgen, Fragen und Problemen
dabei leisten Sie praxisnah Unterstützung im Alltag
im Rahmen der Zusammenarbeit mit den Familien tragen Sie durch Elternberatung und Familiengespräche dazu bei, Eltern in ihrer Erziehungsaufgabe zu unterstützten und (wieder) zu befähigen um das Zusammenleben in ihrer Familie zur Zufriedenheit aller zu gestalten
als lebenspraktische Unterstützung von Familien im Rahmen der Sozialpädagogischen Familienhilfe (SPFH) oder jungen Menschen im Betreuten Wohnen, geben Sie Anleitung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten oder begleiten diese zu Ämtern und Behörden
Sie leiten junge Menschen dabei an, ihre Freizeit sinnvoll zu gestalten
auch die Nachbetreuung von Careleavern aus unseren stationären Angeboten zählt zu Ihren Aufgaben
Sie setzen den Kinder- und Betreutenschutz um

Ihre Qualifikation und Kompetenzen:

Sie haben einen Abschluss als Sozialpädagog*in oder einen gleichwertiges Hochschulstudium, z.B. Pädagog*in, Heilpädagog*in absolviert
die Beratungsarbeit bereitet Ihnen Freude und Sie verfügen möglichst über berufspraktische Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
Sie arbeiten gerne selbständig, dabei ist für Sie die Reflexion Ihrer Arbeit in einem Team ein Gewinn
Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Ihre finanziellen Vorteile

ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
2 Regenerationstage (orientiert am TVöD)
flexible und eigenständige Planung des eigenen Arbeitstages
anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
Teilnahme an internen und externen Fortbildungsangeboten
eigene Personalentwicklung mit einem umfangreichen Veranstaltungskatalog
regelmäßige Teambesprechung und Gruppensupervision
Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

Ihre Bewerbung:

Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit ! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr*e Ansprechpartner*in:
Herr Holger Hassel (Einrichtungsleiter)
Telefon: +49 (09642) 9224 - 0
E-Mail: kd-oberpfalz@sos-kinderdorf.de

Frau Indre Fischer (Bereichsleiterin)
Telefon: +49 (09642) 9224 - 0
E-Mail: kd-oberpfalz@sos-kinderdorf.de

SOS-Kinderdorf Oberpfalz | SOS-Kinderdorf-Straße 8 | 95505 Immenreuth

Holger Hassel
Leiter/-in der Einrichtung