DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Beratung und Betreuung der Kunden im Zuge des gesamten Application Lifecycle, sowie Implementierung der
  individuellen Kundenwünsche
• (Weiter-) Entwicklung und Anpassung von Schnittstellen zwischen SAP und non-SAP Systemen (Cloud und
  onPrem)
• Analyse und Bewertung von Fachanforderungen sowie deren Ausprägung im zugewiesenen Applikationsumfeld
• Konzeption und Erstellung von Business Blueprints sowie Mitwirkung beim Defect-Management
• Einleitung, Bewertung und verantwortliche Führung von Service und Change Requests sowie Analyse und
  Behebung von Incidents
• Projekt- bzw. Teilprojektleitung bei der Durchführung von komplexen Projekten
• Vorbereitung und Durchführung von Lösungspräsentationen im Zuge der Projektarbeit, Kundenakquisitionen,
  Bewertungsgremien
• Schulung von Anwendern und Kunden im zugewiesenen Aufgabengebiet
• Mitwirkung bei der Erreichung der Bereichsziele
• Unterstützung bei der Ausbildung von Auszubildenden und Studenten

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine
  vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung in der Integration, idealerweise im Bereich SAP Cloud Plattform Integration Services
• Erfahrung mit ODATA, RFC, SFTP und /oder SOAP/REST
• Erfahrung in JavaScript und Groovy wünschenswert
• Gute Organisationskenntnisse und weitreichendes Verständnis für kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Aufgabenstellungen bzw. Prozesse
• Fähigkeit zur Analyse fachlicher Anforderungen und Überführung dieser in IT-Feinkonzepte
• Erfahrung in der Leitung von kleinen bis mittelgroßen Projekten der Anwendungsdokumentation und der
  Schulung von Anwendern
• Selbstständige, qualitäts- und zielorientierte Arbeitsweise sowie analytisches, lösungsorientiertes Denken
• Sehr gute Auffassungsgabe mit der Fähigkeit, sich schnell auch in komplexe Themen einarbeiten zu können
• Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr