Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Recruiter (m/w/d) – für die Weiterentwicklung unserer Personalgewinnung

an unseren Standorten in Mainz und Wallhausen.

Ihre Aufgaben:

Sie machen uns als Arbeitgeber im Rhein-Main-Gebiet sichtbarer – mit Ideen, Initiativen und gezielter Präsenz auf den passenden Kanälen.
Sie entwickeln unsere Recruiting-Aktivitäten weiter und setzen moderne Maßnahmen zur Fachkräftegewinnung gezielt und wirkungsvoll ein.
Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung – strukturiert und mit einem feinen Gespür für Bewerberkommunikation.
Sie finden passende Talente über Active Sourcing – mit Ausdrucksstärke, Charisma und echtem Interesse an Menschen.
Sie bringen aktuelle Recruiting-Tools und KI-Anwendungen situationsgerecht zum Einsatz.
Sie arbeiten eng mit unserem Marketing zusammen, gestalten Inhalte, Kampagnen und Stellenanzeigen, die auffallen – und ankommen.
Sie steuern externe Dienstleister wie Agenturen oder Headhunter nach Bedarf.
Sie analysieren Ihre Maßnahmen, reflektieren Ihre Ergebnisse und optimieren kontinuierlich unsere Prozesse.

Ihr Profil:

Sie haben Erfahrung im Recruiting, Personalmarketing oder in einer vergleichbaren HR-Rolle – unabhängig von Branche oder Unternehmensgröße.
Sie sind bereit, sich in die Besonderheiten der Baubranche einzuarbeiten und dabei Ihr Know-how gezielt einzubringen.
Sie überzeugen durch ein sicheres Auftreten, Ausdrucksstärke und Kommunikationsgeschick – auch am Telefon.
Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
Sie denken kreativ, strategisch und bringen Ideen aktiv in den Austausch mit ein.
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solide Englischkenntnisse zur sicheren Verständigung.
Sie sind digital affin und fühlen sich in Social Media, Karrierenetzwerken und Onlineplattformen zu Hause.

Wir bieten Ihnen:

Recruiter (m/w/d) – Standort: Mainz oder Wallhausen

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