WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Analyse der vorhandenen und absehbaren Bedarfe sowie der bestehenden Systemlandschaft und deren Schnittstellen in den Domänen CAD, FEM, CAM, PDM und ERP
• Entwicklung einer langfristigen Vision sowie einer Strategie zur Erreichung von Zielen und Meilensteinen
• Koordination der Umsetzung von Teilschritten gemäß Ihrer Strategie in Zusammenarbeit mit Experten aus den Domänen und externen Beratern
• Betreuung der bestehenden Systemlandschaft und Ihrer Schnittstellen #LI-SS1

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium oder ein vergleichbares Studium
• Praktische Erfahrung in den Domänen CAD, FEM, CAM, PDM und ERP
• Agiles Mindset mit der Fähigkeit, Sachverhalte auf verschiedenen "Flughöhen" und entlang einer Zeitachse einzuordnen
• Sicheres Auftreten bei der Moderation von Workshops zur Anforderungsermittlung oder Lösungsfindung
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und fachfremde Entscheider mit klaren Präsentationen zu überzeugen
• Belastbarkeit und Flexibilität: Gewachsene Strukturen, Verzögerungen und kritisches Hinterfragen schrecken Sie nicht ab

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, anteiliges mobiles Arbeiten sowie Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
• Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
• Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
• BahnCard Zuschuss
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach

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