WOFÜR WIR SIE SUCHEN

  • Importabwicklung für alle Fertigungsbereiche sowie Projekte
  • Selbstständige Abwicklung von Importvorgängen aus Drittländern
  • Abstimmung mit anderen Abteilungen zu Importvorgängen (z.B. Einkauf, Disposition etc.)
  • Berücksichtigung von rechtlichen Vorgaben bezüglich Zollrecht, Kriegswaffenkontrollgesetz, Sprengstoffgesetz und Waffengesetz
  • Zollabwicklung mittels ATLAS-Software von DAKOSY
  • Prüfung und Sicherstellung vollständiger und korrekter Importdokumentation
  • Erkennen von Unstimmigkeiten und proaktive Klärung

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung
  • jährige Erfahrung im Import von Gütern aus Drittländern
  • Ausgeprägte Kenntnisse des Zoll- und Zollwertrechts
  • Kenntnisse im Bereich reglementierter Güter wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit SAP, Microsoft-Office und dem EZT-Online
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Polizeiliches Führungszeugnis erforderlich
  • Gewissenhafte Arbeitsweise, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Verständnis für Zusammenhänge entlang der Lieferkette

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

  • Kinderferienbetreuung, um Familie und Beruf zu vereinen
  • Faire und attraktive Vergütung nach Tarif (IG BCE)
  • Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sowie Sozialberatung
  • Fitness- und Gesundheitsangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
  • DKV Tankkarte bei Fahrgemeinschaften
  • BahnCard Zuschuss
  • Subventioniertes Betriebsrestaurant Mitarbeiteraktienkaufprogramm
  • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
  • Corporate Benefits Plattform
  • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Lina Gazon

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