WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Moderation und Durchführung von Design-FMEAs (D-FMEA) und Prozess-FMEAs (P-FMEA) in allen Standorten der RWM (D-A-CH)
• Aufbau, Weiterentwicklung der notwendigen Tools inkl., Standardisierung von FMEA-Strukturen
• Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Lieferanten und Kunden zur Früherkennung von Risiken sowie Nutzung der Ergebnisse in weiteren Prozessen
• Durchführung von Workshops und Schulungen zur FMEA-Methodik und Best Practices
• Analyse von Risiko- und Fehlerdaten, Ableitung von Gegenmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsprozess
• Vorantreiben der Standardisierung der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen zur Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise
• Unterstützung und Beratung bei der weiteren Verwendung der FMEA Ergebnisse und Maßnahmen (Prüfplanung, etc.)

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• jährige Erfahrung als FMEA-Moderator
• Fundierte Kenntnisse in D- und P-FMEA, Qualitätsvorausplanung, 8D, 5-Why, Ishikawa, Prüfplanung
• Interesse und Erfahrung im Einsatz von digitalen Tools zur Prozessoptimierung
• Erfahrung im Aufbau globaler Qualitätsstandards von Vorteil
• Starkes Bewusstsein für Lessons Learned und Wiederholfehlervermeidung
• Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu moderieren

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiteraktienkaufprogramm
• Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
• Corporate Benefits Plattform
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Felicitas Mussbach