WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Aufbau einer Treasury Abteilung im Rahmen eines Carve-outs
• Strategische Gesamtverantwortung für Liquiditätsmanagement, Finanzierung und Risikosteuerung weltweit.
• Entwicklung eines leistungsfähigen Group-Treasury-Bereichs mit eng vernetzten Steuerungsfunktion innerhalb des Finanzbereichs – mit hoher operativer Exzellenz und strategischer Relevanz
• Verantwortung für Cash- und Liquiditätsplanung, inkl. Forecasting und Working-Capital-Optimierung
• Entwicklung von transparenten Governance-Strukturen, einheitlichen Standards und effizienten Kernprozesse über Ländergrenzen hinweg
• Steuerung der Finanzierungsstruktur, inkl. Bankenkommunikation, Kreditlinien, Covenants und Kapitalmarktaktivitäten
• Weiterentwicklung des Risikomanagements (Zins-, Währungs- und Rohstoffrisiken)
• Implementierung und Optimierung von Treasury-Systemen und digitalen Prozessen
• Führung und Weiterentwicklung des Treasury-Teams
• Erstellung von Reports für Geschäftsführung und Aufsichtsorgane

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Abgeschlossenes Studium in Finanzen, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• jährige Erfahrung im Treasury eines internationalen Unternehmens oder im Finanzsektor
• Fundierte Kenntnisse in Finanzmärkten, Derivaten, Cash Management und Risikosteuerung
• Erfahrung in der Führung von Teams
• Sicherer Umgang mit Treasury-Management-Systemen und modernen Reporting-Tools
• Analytische Stärke, strategisches Denken und souveränes Auftreten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Neuss bieten wir Ihnen:

• Unterstützung der Work-Life-Balance mithilfe flexibler Arbeitszeitmodelle sowie mobilem Arbeiten, wo möglich und sinnvoll (bis zu 30%)
• Sehr gute Sozialleistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Teilhabe am Unternehmenserfolg im Rahmen des Mitarbeiteraktienkaufprogramms
• Ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie standortbezogenen Benefits
• Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
• Beratung und Vermittlung von privaten Versicherungen (z.B.: Kfz, Hausrat, Reise, Rente & Vorsorge) für Rheinmetall-Mitarbeitende sowie deren Angehörig

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Alexander Flasch