WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Moderation und Durchführung von Design-FMEAs (D-FMEA) und Prozess-FMEAs (P-FMEA) in allen Standorten der RWM (D-A-CH)
Aufbau, Weiterentwicklung der notwendigen Tools inkl., Standardisierung von FMEA-Strukturen
Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion, Qualität, Lieferanten und Kunden zur Früherkennung von Risiken sowie Nutzung der Ergebnisse in weiteren Prozessen
Durchführung von Workshops und Schulungen zur FMEA-Methodik und Best Practices
Analyse von Risiko- und Fehlerdaten, Ableitung von Gegenmaßnahmen und kontinuierlicher Verbesserungsprozess
Vorantreiben der Standardisierung der Fehlermöglichkeits- und Einflussanalysen zur Sicherstellung einer einheitlichen Vorgehensweise
Unterstützung und Beratung bei der weiteren Verwendung der FMEA Ergebnisse und Maßnahmen (Prüfplanung, etc.)
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTENjährige Erfahrung als FMEA-Moderator
Fundierte Kenntnisse in D- und P-FMEA, Qualitätsvorausplanung, 8D, 5-Why, Ishikawa, Prüfplanung
Interesse und Erfahrung im Einsatz von digitalen Tools zur Prozessoptimierung
Erfahrung im Aufbau globaler Qualitätsstandards von Vorteil
Starkes Bewusstsein für Lessons Learned und Wiederholfehlervermeidung
Strukturierte, analytische und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu moderieren

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unserem Standort in Unterlüß bieten wir Ihnen:
Attraktive Vergütung
Subventioniertes Betriebsrestaurant
Betriebliche Altersvorsorge, Sozialberatung und Kinderferienbetreuung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Mitarbeiteraktienkaufprogramm
Fitnessangebote (Betriebssportgruppen, Kooperation mit Hansefit, Job-Bike-Leasing etc.)
Corporate Benefits Plattform
Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy
Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool