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Ihr Arbeitgeber

Die Regensburg SeniorenStift gemeinnützige GmbH, ein Unternehmen der Stadt Regensburg, betreibt das Pflegeheim Bürgerheim Kumpfmühl. In dem modern geführten Haus der vierten Generation beherbergen und betreuen wir insgesamt 143 Bewohner:innen aller Pflegegrade. Die Bewohner:innen werden nach dem Betreuungskonzept der Hausgemeinschaften in 10 Wohngruppen versorgt. Darüber hinaus liegt unser besonderer Schwerpunkt auf einem speziellen Pflege- und Betreuungsangebot
für Demenzerkrankte.

Wir bieten

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes
• Eine betriebliche Altersvorsorge durch die Zusatzversorgungskasse der Bayerischen Versorgungskammer
• Jahressonderzahlung
• Leistungsentgelt
• Teil- und Vollzeitstellen mit unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigte Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel mit dem RVV Job-Ticket
• Vergünstigte Verpflegung

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Regensburg SeniorenStift gemeinnützige GmbH fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter:innen (m/ w/ d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Für weitere Informationen zu den Stellenausschreibungen sowie Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Personalverwaltung, Fr. Reile unter der Tel.-Nr. 0941 507 1545 zur Verfügung.

Regensburg SeniorenStift
gemeinnützige GmbH
Kumpfmühler Straße 52
93051 Regensburg

Telefon: 0941 507 1543
www.rsg-regensburg.de

Pflegefachkräfte (m/w/d)

Ihre Verantwortung

• Aufnahme von Bewohner:innen in die Wohngruppe/ den Wohnbereich
• Biografieorientierte Pflegeplanung
• Bewohnerorientierte Pflege nach unseren Standards
• Teamorientiertes Arbeiten mit allen an der Begleitung und Pflege Beteiligten sowie mit Angehörigen und Betreuer:innen
• Unterstützung, Anleitung und Kontrolle der Mitarbeiter:innen im Bezugspflegeteam
• Durchführung und Kontrolle der Pflegedokumentation und Pflegevisiten
• Mitwirkung bei der Erstellung der Risikopotentialanalyse und Erhebung von pflegerelevanten Daten
• Wirtschaftlicher Umgang mit den vorhandenen Ressourcen

Sie überzeugen mit

• Abgeschlossener Ausbildung als staatlich anerkannte:r Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/ Pflegefachmann
• Gerne mit erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung zur "Fachkraft für Gerontopsychiatrische Pflege"
• Engagement und Teamorientierung
• Kreativität und Einfühlungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit
• MS-Office-Kenntnissen