Bereichsleiter Marktfolge Aktiv m/w/d

Seit 1898 legt unsere Bank – und damit auch unser aktuelles Team von ca. 190 Mitarbeitern an 9 Standorten – größten Wert auf gute Nachbarschaft. Wir beraten entsprechend nachhaltig und bleiben auch morgen nahbar vor Ort! So ist es nicht verwunderlich, dass nicht selten aus Kunden Freunde werden! Zudem sind wir der Wirtschaftstreiber unserer Region. Wir sind Mittelstand und fördern Mittelstand nach dem Motto „In der Region für die Region“. Vor allem aber leben wir unseren genossenschaftlichen Förderauftrag: durch Förderung von Vereinen, Stiftungen und unserer Jugend. Wer wie wir Werte wie Fairness, Solidarität und Regionalität hochhält, ist in unserem Team herzlich willkommen! Gemeinsam leben wir nachhaltiges Nachbarschaftsbanking – und machen den Weg frei!

Für unseren Standort in Mering suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bereichsleiter Marktfolge Aktiv m/w/d

in Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Bereich Marktfolge Aktiv einschließlich Mitarbeiterführung
• Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung aller Prozesse im Aktivgeschäft
• Kreditentscheidung im Rahmen der vergebenen Kompetenzen
• Sicherstellung der Einhaltung aller aufsichtsrechtlichen und internen Vorgaben (u.a. MaRisk, KWG, etc.)
• Sparringspartner für Marktbereiche, Risikomanagement und Vorstand
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Kreditgeschäfts
• Steuerung von Qualität, Risiko und Effizienz im Kreditprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossene bankbetriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise in leitender Funktion
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Aktivgeschäft
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Entscheidungsstärke
• Führungserfahrung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Identifikation mit den genossenschaftlichen Werten

Das bieten wir Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit direkter Nähe zum Vorstand
• Gestaltungsspielraum in einer regional verankerten Bank
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Sozialleistungen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, genossenschaftlichen Umfeld

Weitere Benefits

• Finanzielles & Vorsorge: Tarifliches Gehalt, absolut sicherer Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen (bis zu 40 EUR), Sonderzahlungen bei Jubiläen, attraktive Konditionen für Konten & Kreditkarten auch für Angehörige
• Work-Life: 30 Tage Urlaub zzgl. Bankfeiertage, 39-Stundenwoche, mobiles Arbeiten möglich, flexible Arbeitszeiten (zw. 7-21 Uhr), tariflicher Sonderurlaub
• Mobilität: Fahrradleasing, Parkplätze, Bahnhofsnähe (Standort Mering, Dasing, Obergriesbach, Kissing)
• Team: genossenschaftliches und unabhängiges Unternehmen, zumeist Du-Kultur, kurze Entscheidungswege und offene Türen – auch beim Vorstand, Weihnachtsfeier, alternativ Sommerfest oder Betriebsausflug, etc.
• Entwicklung: fundierter Einarbeitungsplan; im Schnitt 3,5 Schulungstage p.a., Fokus auf externe Akademien
• Gesundheit: kostenfreie Getränke inkl. Softdrinks, ergonomische Arbeitsplätze, Krankenzusatzversicherung, Gruppenunfallversicherung
• Weiteres: Mitarbeiterrabatte, vergünstigter Dispokredit, vergünstigtes Immobiliendarlehen, Leasing privater Computer, Smartphones & Tablets möglich, günstige Konditionen bei Versicherungen, Goldkauf, (Ver-)Kauf eigener Immobilien

Interessiert, als Nachbarschafts-Banker einen großen Unterschied zu machen? Dann jetzt direkt bewerben über unser Online-Formular oder per E-Mail Personal@rb-wila.de.

Doch noch Fragen? Ihre Ansprechpartnerin, Marion Richter (08233/388-103), freut sich über Ihren Anruf!