Karriere

bei der prodata gmbh

Willkommen bei prodata

Wir entwickeln smarte Zoll- und Außenhandelssoftware für SAP®-Systeme für namhafte internationale Unternehmen in der D-A-CH Region. Seit mehr als 50 Jahren stehen wir für Verlässlichkeit, Qualität und hohen Kundenservice. Das Konzept, den Endanwendern die denkbar beste Unterstützung in ihren Logistikprozessen anzubieten und auf die Bedürfnisse des Kunden einzugehen, ist nicht nur für einen langfristigen Erfolg, sondern auch für Stolz und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern verantwortlich. Möchten auch Sie Ihre Ideen und Kenntnisse in einzigartige Produkte für die Zukunft investieren, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns.

Unsere Mission – durch Kompetenz und Innovation herausragende Lösungen zu entwickeln!

„Wir sind auf der Suche nach eigenständigen, motivierten Persönlichkeiten, die in einer spannenden, boomenden Nische Lösungen für interessante Kunden gestalten und entwickeln wollen.“

– Alexander Hanisch, Geschäftsführer prodata

Attraktive Arbeitsbedingungen und Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Bonusleistungen

Notebook und Handy

Klimaanlage

SAP® AddOn Anwendungsbetreuer und Junior Projektmanager* (m/w/d)

Beschäftigungsausmaß: Teilzeit bis Vollzeit
Dienstort: Wien / Home Office
Beginn: ab sofort

Ihr Job bei uns

Sie bringen Erfahrung als SAP® Anwender oder Key User mit, haben bereits in Implementierungsprojekte mitgewirkt und möchten sich in Richtung Anwenderbetreuer und Projektmanager weiterentwickeln. Nach einer Einschulungs- und Einarbeitungszeit verstehen Sie es die Zoll-, Außenhandels- und Compliance-Prozesse internationaler Industrie- und Handelsunternehmen mit den Anwendungsmöglichkeiten und Vorzügen unserer SAP® AddOn Software zu verbinden. Sehr gute Anwenderkenntnisse sowohl von SAP® SD, MM als auch unserer integrativen Software sind zentraler Angelpunkt für ein insgesamt abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld. Als kommunikatives Organisationstalent und Allrounder stehen Sie häufig in Kontakt mit Kunden und unterstützen das Team bei Implementierungsprojekten, Supportanfragen sowie der Weiterentwicklung unserer Software.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Durchführung von SAP®-Test-Szenarien inkl. Qualitätskontrolle
Unterstützung bei Implementierungsprojekten
Vorbereitung und Durchführung von Key-User-Trainings und Workshops
Überarbeitung unserer Benutzerdokumentationen
1st Level Support, in weiterer Folge auch 2nd Level Support
Weiterbildung in Richtung Projektmanagement und / oder Beratung möglich

Ihr Profil

Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Bereich Logistik, Supply Chain oder SAP®
Sehr gute SAP®-Anwenderkenntnisse (SD und/oder MM)
Technikaffinität und große Bereitschaft zur Weiterbildung
Interesse oder Erfahrungen im Außenhandel, Logistik- oder Zollbereich
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
Teamplayer mit Freude am Umgang mit Menschen
Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse auf mind. B2-Niveau

Ihr Gehalt und Arbeitsumgebung

Für die Position als SAP® AddOn Anwendungsbetreuer und Junior Projektmanager (m/w/d) bieten wir ein Bruttojahresgehalt ab 45.000 EUR (im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation. Engagement und Berufserfahrung zahlen sich bei uns aus. Gerne können Sie uns Ihr Wunschgehalt vorschlagen.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitsalltag flexibel zu gestalten. Wählen Sie zwischen einer Arbeit im Büro mit der Option auf Home Office oder einer hauptsächlich im Home Office innerhalb Österreich oder Deutschland basierten Tätigkeit. Bei einer überwiegenden Home-Office-Tätigkeit erwarten wir etwa einmal im Monat Ihre Anwesenheit im Büro, um uns mit dem Team abzustimmen und den Teamzusammenhalt zu fördern.

Jetzt online bewerben

via E-Mail –

bewerbung@prodata.at

Ihr Alltag bei prodata

Work-Life-Balance

Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Unserer Philosophie nach sind glückliche Mitarbeiter, die morgens gerne ins Büro kommen, die besten Mitarbeiter. Dafür bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Home-Office. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Vertrauen sind hierfür Voraussetzung. Ein wertschätzendes und gesundes Betriebsklima zählt für uns ebenso als Bereicherung zu Ihrem persönlichen Wohlergehen. In besonderen Lebenssituationen sind wir bemüht eine für Sie passende Lösung zu finden (z.B. Elternteilzeit, Bildungskarenz, etc.).

Inklusion am Arbeitsplatz

Bei uns ist jeder Mensch ein anerkannter und gleichberechtigter Teil der Gesellschaft – unabhängig von Behinderung, Herkunft, sexueller Orientierung oder Lebensalter. Wir als Unternehmen schätzen die Vorteile, die Inklusion mit sich bringt. Ein wertschätzender und respektvoller Umgang miteinander, Sensibilität für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter und das daraus resultierende angenehme Betriebsklima. Mit einem Geschäftsführer, der selbst im Rollstuhl sitzt, sind wir schon seit vielen Jahren auf das Thema Behinderung am Arbeitsplatz sensibilisiert. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich erwünscht.

Moderne Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur

Flache Hierarchie

Gute öffentliche Anbindung

Partnerschaftliches Betriebsklima

Notebook und Handy

Kaffee, Tee und heiße Schokolade

Unsere Arbeitskultur

Vertrauen, Respekt und Wertschätzung bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Durch offene Kommunikation und flache Hierarchien schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und sein Potenzial entfalten kann. Kurze Entscheidungswege und der direkte Austausch – auch mit der Geschäftsführung – fördern eine Kultur des Miteinanders. Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten stärken zusätzlich den offenen und freundschaftlichen Umgang.

Ihre besonderen Benefits

Um unsere Mitarbeiter zu motivieren, gibt es zahlreiche Benefits. Angefangen von einer ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung (z.B. höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, etc.), über Firmenhandy und Notebook zur privaten Nutzung, diverse freie Getränke am Arbeitsplatz, Wiener Linien Jahreskarte und Bonuszahlungen ist für alle Bedürfnisse etwas dabei. Langjährige Mitarbeiter profitieren vor allem von der betrieblichen Lebensversicherung.