• Sprachförderung: Entwicklung, Durchführung und Weiterentwicklung von individuellen, alltagsintegrierten Angeboten zur sprachlichen Bildung in enger Absprache mit Leitung und Team.
• Elternarbeit: Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft, Einbeziehung der Familien in den Bildungsalltag, Beratung und Unterstützung in Alltags- und Krisensituationen.
• Teamarbeit: Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Kita-Teams zu Sprach- und Bildungsprozessen, inklusiver Pädagogik, Kultursensibilität und Sprachförderung.
• Teamschulungen: Nach Absprache mit der Leitung Durchführung interner Schulungen und gemeinsame Reflexion der Sprachförderpraxis.
• Netzwerkarbeit: Teilnahme und Mitwirkung an Arbeitskreisen, Netzwerktreffen und Kooperationen im Sozialraum zur Stärkung von Bildungschancen.
• Fortbildung: Regelmäßige Teilnahme an Weiterbildungen sowie Aufarbeitung aktueller Fachliteratur.

• abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, oder andere Fachkraftausbildung wie staatl. anerkannte Heilpädagogen (m/w/d), Kinderkrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
• Fundierte Kenntnisse in alltagsintegrierter Sprachbildung und -förderung; sichere Anwendung inklusiver, kultursensibler und ressourcenorientierter Methoden
• Empathie und Wertschätzung für Kinder und Familien; hohe Reflexionsfähigkeit; Fähigkeit zur Balance von Nähe und professioneller Distanz und Reflexion der eigenen Rolle.
• Anerkennung und Umsetzung des Leitbildes von pro futura

Ansprechpartnerin

Simone Koslowski