Deine Aufgaben

• Unterstützung und Entlastung der HR-Leitung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl
• Durchführung von HR-Projekten
• Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse
• Umsetzung einzelner Personalmaßnahmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder vergleichbare Qualifikation
• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sindvon Vorteil