Stellenangebotsart

Im Beruf

Arbeitgeber/Dienstherr

Land Rheinland-Pfalz

Einsatzdienststelle

Polizeiinspektion Worms

Arbeitsort

Worms

Beginn der Tätigkeit

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Offene Stellen

1

Arbeitszeit

40

Stellenbeschreibung

Landesweite

STELLENAUSSCHREIBUNG

PV 3 - 03 041 - e52-2026

Dienstgruppenleitung bei der Polizeiinspektion Worms

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Polizeiinspektion Worms eine Stelle in der

Dienstgruppenleitung (m/w/d).

zu besetzen.

Die Stelle ist nach A12 bewertet.

Aufgaben:

• Führung der Dienstgruppe, Dienst- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen und der Sachbearbeitung im Rahmen der Dienstgruppe,
• Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung,
• Vertretung der Dienststellenleitung außerhalb der allgemeinen Dienstzeit,
• eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Anforderungsprofil:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
• mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
• mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
• für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
• dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung,
• Führungserfahrung ist wünschenswert,

• frühere Tätigkeit bei der Führungszentrale des PP Mainz ist wünschenswert bzw. Bereitschaft einer 6-monatigen Verwendung innerhalb der Führungszentrale nach Amtsübernahme gem. Dienstvereinbarung „Personalentwicklung im PP MZ - Dienstgruppenleiter/-innen im Sachbe-reich Führungszentrale“

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,

• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Sie haben das Recht, im Vorfeld zu Auswahlgesprächen Kontakt mit der Gesamtvertrauensperson für Menschen mit Behinderung aufzunehmen. Sie erreichen die Vertretung per Mail: PPMainz.GVSB@polizei.rlp.de.

Im Rahmen der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes strebt das Polizeipräsidium Mainz eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen in seinem Geschäftsbereich an und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Die zu besetzende Funktion ist für Teilzeitkräfte geeignet. Bei der Stellenbesetzung kann über eine mögliche Berücksichtigung teilzeitbeschäftigter Bewerberinnen und Bewerber unter Beachtung von Umfang, Lage und Verteilung der täglichen Arbeitszeit entschieden werden.

Im Bereich des Polizeipräsidiums Mainz wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass Sie der ausschreibenden Dienststelle mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte / Ihr IPEMA-Personalstammdatenblatt erteilen. Sollten Sie damit nicht einverstanden sein, bitten wir um einen entsprechenden Vermerk in Ihrer Bewerbung.

Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt der Polizei Rheinland-Pfalz: https://www.polizei.rlp.de/de/service/datenschutzinformationen.

Bewerbungen sind – möglichst elektronisch (ppmainz.pv3.bewerbungen@polizei.rlp.de) – bis zum 2. Juli 2026 an das

Polizeipräsidium Mainz

Referat PV 3

Valenciaplatz 2

55118 Mainz

zu richten.

Hierbei ist die Dienststellenleitung nachrichtlich zu beteiligen.

Im Auftrag

gez. Anna Dietrich

Die Stellenausschreibung ist allen Polizeibeamtinnen und Polizeibeamten zur Kenntnis zu geben.

Bildungsabschluss

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
• mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
• mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
• für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),

Anforderungen

Anforderungsprofil:

• Rheinland-pfälzische Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte der Schutzpolizei ab Besoldungsgruppe A 10
• mit Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei oder
• mit Abschluss der Aufstiegsausbildung für den gehobenen Polizeidienst,
• für die Funktion vorgesehenen Führungsausbildung (Anmerkung: Sofern eine Führungsaus- oder Fortbildung nicht nachgewiesen werden kann, ist die Bereitschaft zur Teilnahme an entsprechenden Fortbildungsmaßnahmen Voraussetzung),
• dreijährige Verwendung in der polizeilichen Sachbearbeitung,
• Führungserfahrung ist wünschenswert,
• frühere Tätigkeit bei der Führungszentrale des PP Mainz ist wünschenswert bzw. Bereitschaft einer 6-monatigen Verwendung innerhalb der Führungszentrale nach Amtsübernahme gem. Dienstvereinbarung „Personalentwicklung im PP MZ - Dienstgruppenleiter/-innen im Sachbe-reich Führungszentrale“

Sonstiges

Herausragende Befähigungen:

• Fachkompetenz, Auffassungsgabe und Denk- und Urteilsvermögen, Einfallsreichtum und Initiative, Selbständigkeit und Entschlusskraft, Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit und Flexibilität, Kooperation und Teamarbeit,
• Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung,
• Kompetenz, die im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie und des Gender Mainstreamings angestrebten Ziele umzusetzen.

Bewerbungsadresse

Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Mainz
Valenciaplatz 2
55118 Mainz

E-Mailadresse für Anfragen

PPMainz.PV3.Bewerbungen@polizei.rlp.de

Zusätzliche Bewerbungsarten

E-Mail,Brief

Internetadresse des Arbeitgebers

http://www.polizei.rlp.de

Ende der Bewerbungsfrist

02.07.2026