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Die ÖRAG Rechtsschutzversicherungs-AG ist eine Unternehmensgruppe mit Sitz in Düsseldorf. Wir sind der zentrale Anbieter für Rechtsschutzversicherungen, Assistance- und Mehrwertleistungen sowie Kleinstversicherungen der öffentlichen Versicherer und Sparkassen. Wir wachsen überdurchschnittlich und gehören zu den Top 4 der Branche. Unsere Unternehmensgruppe besteht aus 10 Gesellschaften mit Hands-on-Mentalität: Eine gesunde Balance aus etablierten Unternehmen und solchen mit ausgeprägtem Start-up-Charakter. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden gehört unsere Unternehmensgruppe zu den Öffentlichen Versicherern und somit zur zweitgrößten Versicherungsgruppe im deutschen Markt.

Deine Rolle

Die ÖRAG DA Gruppe ist der spezialisierte Rechtsschutzpartner innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. In einer Phase, in der wir Tempo und Wirkung unserer Transformation gezielt erhöhen, besetzen wir eine zentrale Schlüsselrolle neu. Als Hauptabteilungsleitung Strategische Unternehmensentwicklung übernimmst Du die Verantwortung für die strategische Ausrichtung, Steuerung und Umsetzung unserer zentralen Initiativen. Die Funktion ist im Ressort des Vorstandsvorsitzenden mit direkter Berichtslinie zum Generalbevollmächtigten angesiedelt Du verantwortest zentrale strategische Funktionen an der Schnittstelle von Unternehmensentwicklung, Transformation, Digitalisierung und Steuerung – mit direktem Einfluss auf die Zukunftsfähigkeit der gesamten Gruppe.

Deine Kernverantwortung

Du steuerst die Unternehmensentwicklung ganzheitlich – von der strategischen Zieldefinition bis zur nachhaltigen Umsetzung: Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren konsequente Operationalisierung Enge Zusammenarbeit und Sparring mit dem Generalbevollmächtigten sowie dem Vorstand bei strategischen Entscheidungen Sicherstellung der Zielerreichung strategischer Initiativen sowie aktives Management von Zielkonflikten auf Top-Management-Ebene Etablierung und Weiterentwicklung einer wirksamen Governance für Strategie- und Transformationsvorhaben Steuerung und Verantwortung unternehmensrelevanter Initiativen mit hoher strategischer Relevanz und Sichtbarkeit Impulsgebung für Innovation und Digitalisierung, insbesondere durch den gezielten Einsatz neuer Technologien (z. B. KI, Daten, Automatisierung) Sicherstellung der wirksamen Verzahnung von Business, IT und Transformation auf Gesamtunternehmensebene Repräsentation und Durchsetzung der strategischen Agenda in zentralen internen und externen Gremien

Deine Führungsverantwortung

Disziplinarische und fachliche Führung mehrerer strategischer Einheiten mit klarer Ergebnisverantwortung Etablierung einer klaren, umsetzungsorientierten und verantwortungsbewussten Führungskultur Sicherstellung klarer Zielbilder, Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten über alle Einheiten hinweg

Dein Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) Mehrjährige Führungserfahrung in strategischer Unternehmensentwicklung, Managementberatung, Transformation oder vergleichbaren Funktionen auf gehobenem Managementniveau Nachweisbare Erfolge in der Steuerung komplexer Transformations- und Strategieprogramme mit messbarer Wirkung Ausgeprägte unternehmerische Denkweise sowie hohe Entscheidungs- und Umsetzungskompetenz Tiefes Verständnis für digitale Transformation und innovative Technologien Hohe Souveränität im Umgang mit Top-Management sowie ausgeprägte Stakeholder-Management-Kompetenz Fähigkeit, strategische Klarheit mit operativer Umsetzungsstärke zu verbinden

Wir bieten

Eine Schlüsselposition mit direkter Wirkung auf die strategische Zukunft der Unternehmensgruppe Enge Zusammenarbeit mit dem Generalbevollmächtigten und unmittelbare Vorstandsnähe Großen Gestaltungsspielraum in einer entscheidenden Transformationsphase Ein Umfeld, in dem Verantwortung, Tempo und Umsetzung im Mittelpunkt stehen

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung

Benefits bei der ÖRAG

ÖRAG-Feeling

Erfolg entsteht im Miteinander.

Ein kollegiales Miteinander, gegenseitige Unterstützung und ein starker Teamzusammenhalt prägen unsere Zusammenarbeit – fachlich wie menschlich.

Willkommenstreff Sport- und Betriebsfeste Feierabendkultur Vorstandsveranstaltung, wie Vorstand#kompakt und Vorstand#Espresso Mitarbeitenden- und Team-Events

Leibliches Wohl

„Ein angenehmes Arbeitsumfeld umfasst auch das tägliche Wohlbefinden."

Verschiedene Angebote sorgen – von Getränken bis hin zu gesunden Snacks – für eine gute Versorgung im Arbeitsalltag.

bezuschusste Betriebskantine & Bistro Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke

Vertragliches

„Transparenz und Verlässlichkeit sind für uns nicht nur rechtlich wichtig – sondern eine Frage der Haltung.“

Unsere Arbeitsverträge bieten faire Konditionen, eine Vielzahl an Zusatzleistungen und eine langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen.

Vermögenswirksame Leistungen Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Zuschuss Kostenlose Rechtsschutzversicherung flexibles Gleitzeitmodell Unfallversicherung Fahrtkostenzuschuss Betriebliche Altersvorsorge 14 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche

Statement zur Chancengleichheit

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichgestellten im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Befähigung werden diese bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Kontaktieren Sie:

Markus Riebel

Personalabteilung bewerbung@oerag.de 0211/529-5438