Linz

MY JOB

Zur Erweiterung des bestehenden Teams suchen wir Sie für den Fachbereich Geldwäsche-Compliance! Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen und entwickeln Sie innerhalb des Oberbank-Konzerns das Präventions-Management im Bereich Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung weiter.

IN DETAIL

Sicherstellung der Einhaltung der nationalen und unionsrechtlichen Vorgaben

Prüfung von Zahlungen und Geschäftsbeziehungen nach geldwäschepräventiven Gesichtspunkten

Beratung und Unterstützung des Vertriebs

Selbstständige Fallbearbeitung und (rechtliche) Recherche

Erstellung von Geldwäsche-Verdachtsmeldungen

Fremdbankanfragen und Partnerbankprüfung

Erstellung von Schulungsmaterialien und Compliance-Unterlagen

Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Kontakt mit Behörden

MY CHALLENGE

Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht

Zumindest Grundkenntnisse und hohes Interesse im Zusammenhang mit den Bestimmungen der Prävention von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung

Detektivisches Gespür mit analytischer und sorgfältiger Arbeitsweise

Hohes Maß an Pflichtbewusstsein, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Sehr gute MS Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

IT-Affinität und Interesse an Datenauswertungen- und aufbereitungen sowie der Betreuung von AML-Systemen ist von Vorteil

MY FUTURE

Wir bieten ein spannendes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Perspektive! Das monatliche Bruttogehalt für diese Position beträgt bei abgeschlossenem Magister-/Masterstudium mindestens EUR 3.724,82. Die tatsächliche Bezahlung hängt natürlich von Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung ab. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeit, Mitarbeiterbeteiligung, Homeoffice-Möglichkeit, Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Gesundheitsförderung sowie unser Top-Mitarbeiterrestaurant runden unser Angebot ab.

Arbeitszeit

Vollzeit

Eintrittsdatum

ab sofort

Jurist:in Bekämpfung Terrorismusfinanzierung & Geldwäsche (w/m/d)