Für unsere Division Nonwoven am Produktionsstandort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Gruppenleiter (m/w/d), der/die unser neu geformtes Team fachlich und disziplinarisch führt.

Wesentliche Zuständigkeiten/Aufgaben:

Führung der Gruppe „Specialists Materials Managements“ bestehend aus den Fachgebieten operativer Einkauf und Materialplanung.
Sicherstellung der Materialversorgung des Werkes mit Produktions- und Nichtproduktionsmaterialien unter Berücksichtigung eines optimalen Bestandsniveaus
Erstellung von aussagekräftigen Analysen und Reports, regelmäßiger Bericht über relevante KPIs an das Standortmanagement und weiterer interessierter Teile innerhalb von Nordson sowie Neu- und Weiterentwicklung der Berichtsstrukturen im Verantwortungsbereich
Organisation und Leitung von Projekten zur zielgerichteten kontinuierlichen Verbesserung, zur Steigerung der Effizienz
Förderung einer agilen Unternehmenskultur sowie eines offenen und vertrauensvollen Arbeitsumfeldes. Kontinuierliche Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeiter. Unterstützung und Begleitung des Teams in Veränderungsprozessen.
Identifizierung, Förderung und Entwicklung von Talenten. Abstimmung und Umsetzung von individuellen Entwicklungsplänen.
Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitäts- und Arbeitssicherheitsstandards

Anforderungsprofil:

Ausbildung an einer Fachschule, wie z.B. Techniker/in, staatlich geprüfter Betriebswirt/in, Technischer Betriebswirt/in etc. Alternativ: Abgeschlossene 3-jährige fachbezogene Berufsausbildung, zusätzliche berufliche Qualifikation (wie z.B. Meister/in, Fachwirt/in, Assistent/in, Online-Redakteur/in, etc.) sowie mehrjährige (5-10 Jahre) Berufserfahrung erforderlich. Diese Kenntnisse und/oder Fertigkeiten können auch auf anderem Wege erworben werden.

Fachliche Kompetenz, spezielle Kenntnisse (z. B. Sprachen, IT):

Erfahrung in der Leitung von Projekten
Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Gute Kenntnisse in Operational Excellence
Führungskompetenz
Gute Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen (max. 5 Kriterien):

Gute Analyse- und Problemlösungskompetenzen
Hohe Flexibilität, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbereitschaft
Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
Hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigeninitiative

Wir bieten:

Internationales und modernes Arbeitsumfeld bei einem Marktführer
Attraktive Vergütung, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Flache Hierarchien
Förderung von sozialen Projekten in der Region
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job Rad

#LI-CA1

Gruppenleiter Materials Management (m/w/d)