Aufgaben

1. Du unterstützt unser Recruiting-Team während des gesamten Bewerbermanagementprozesses

2. Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Kommunikation mit den Kandidat:innen

3. Du koordinierst telefonische und persönliche Vorstellungsgespräche

4. Du führst selbstständig Interviews mit geeigneten Kandidat:innen für unsere offenen Positionen

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Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im Vertrieb (B2B) – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

2. Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen

3. Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung

4. Teamspieler/in, Unternehmergeist, Selbstständigkeit

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Vorteile

1. Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen

2. Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten

3. Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung – auch beim Honorar: Bei uns erwartet Sie ein ungedeckeltes Gehaltsmodell

4. Coachings und Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung

5. Team- und Mitarbeiterevents, Unternehmensreisen

6. modernes Büro im Zentrum Berlins

7. dynamisches und familiäres Team

8. angenehme und attraktive Arbeitsatmosphäre