Aufgaben

1. Du erstellst die Zielfirmenliste in Zusammenarbeit mit der Lead-Beratung

2. Du übernimmst die Projektbegleitung durch regelmäßigen Austausch im Team über den gesamten Ablauf des Mandats

3. Du erstellst eine Shortlist für die Beratung inklusive Begründung

4. Du bist für die Kontaktpflege und Korrespondenz zu Kandidat:innen sowie für die Identifikation potenzieller neuer Mandant:innen zuständig

5. Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch

6. Du bist für Direct Search sowie Identifikation und diskrete Ansprache qualifizierter Kandidat:innen / inklusive Einholung des Feedbacks mit entsprechenden Bewerbungsunterlagen zuständig

7. Du übernimmst die Datenbankrecherche und Ansprache von bereits bekannten Kandidat:innen auf die jeweilige Position

8. Du betreust eigene Kund:innen, berätst sie bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften und begeisterst potenzielle Kandidat:innen für die offenen Positionen

‍

Profil

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie Erfahrung in der Personalberatung und / oder im Vertrieb (B2B) – auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen

2. Interesse an betriebs- und personalwirtschaftlichen Entscheidungen

3. Eloquente Ausdruckweise, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung

4. Teamspieler/in, Unternehmergeist, Selbstständigkeit

‍

Vorteile

1. Unbefristete Festanstellung bei einem erfolgreichen und wachsenden Beratungsunternehmen

2. Flexibles, eigenverantwortliches Arbeiten

3. Flache Hierarchien, Transparenz und Wertschätzung – auch beim Honorar: Bei uns erwartet Sie ein ungedeckeltes Gehaltsmodell

4. Coachings und Fortbildungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung

5. Team- und Mitarbeiterevents, Unternehmensreisen

6. modernes Büro im Zentrum Berlins

7. dynamisches und familiäres Team

8. angenehme und attraktive Arbeitsatmosphäre