Aufgaben

• HR-Administration in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Team
• Betreuung der Mitarbeiterin allen operativen und administrativen Fragestellungen
• Recruiting inkl. Bewerbermanagement, Erstellen von Anzeigen, Terminkoordination und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
• Verwendung bewährter und innovativer Recruitingkanäle (Jobbörsen, Social Media)
• Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Übernahme und Verantwortung eigener HR-Projekte
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt Personal
• mindestens 1-2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
• Erfahrung im Recruiting sowie mit HR-Betriebssystemen von Vorteil
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht
• sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
• sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• ausgezeichnetes Organisationsgeschick, freundliches und souveränes Auftreten
• Hands-On Mentalität, Engagement und Teamspirit

Wir bieten

• abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
• herausfordernde, spannendeTätigkeiten in einem chancenreichen und wachsenden Unternehmen, in dem Sie viel mitgestalten und bewegen können
• Mitarbeit in einem professionellen und erfolgreichen Team
• ein dynamisches Unternehmen in einem spannenden, aktuellen und gesellschaftlich sinnvollen Betätigungsfeld
• geregelte Arbeitszeiten

Ansprechpartner

Andreas Klett

Anschrift

neolern GmbH
Gubener Straße 47
10243 Berlin

Abteilung

Personalwesen

Beginn

Nach Vereinbarung

Wenn Sie diese Herausforderung anspricht und Sie ein erfolgreiches Wachstumsunternehmen aktiv mitgestalten wollen, möchten wir Sie sehr gerne kennenlernen. Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Arbeitsproben) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins möglichst in einer PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer HR ausschließlich per E-Mail an:

bewerbungneolern.de