Aufgaben

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung sämtlicher Instandhaltungsmaßnahmen an Maschinen, Anlagen und Gebäudetechnik sowie für das für das Kalibrierlabor inklusive Aufgabensteuerung und Qualitätssicherung im Team

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Motivation eines Teams aus Technikern und Facharbeitern

• Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit und konsequente Reduzierung von Stillstandszeiten

• Weiterentwicklung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen, -strategien und TPM‑Methoden

• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsablaufs

• Zentrale Ansprechperson für interne und externe Kunden

• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Vertragsverhältnisse

• Leitung kleinerer und mittlerer Projekte im technischen Umfeld

• Erstellung, Pflege und Qualitätssicherung von Dokumentationen, Prüfberichten und Auswertungen

• Prüfung von Angeboten und Rechnungen sowie kaufmännische Abstimmung mit Dienstleistern

• Koordination und Überwachung externer Firmen

  
  

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise als Industriemechaniker:in, Elektroniker:in oder Werkzeugmacher:in

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Industriemeister Metall oder Elektro

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung und Instandhaltung von Industrieanlagen und Gebäudetechnik

• Fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsorganisation, TPM, Wartungsplanung sowie Kalibrierprozessen

• Erste oder mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert

• Ausgeprägtes analytisches und strategisches Denkvermögen sowie hohe Problemlösungskompetenz

• Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Stakeholdern, Kunden und externen Dienstleistern

• Sicherer Umgang mit SAP PM

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
• Finanzielle Umzugsunterstützung
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events