Unsere Stellen sind vom Grundsatz her unbefristet, jedoch erfolgt die Besetzung zunächst befristet.

Als Junior Projektmanager Industrialisierung & Reparaturprozesse (all genders) bei der MTU Maintenance am Standort Hannover-Langenhagen arbeiten Sie in einem internationalen Luftfahrtumfeld. Sie unterstützen die Analyse, Koordination und Weiterentwicklung von Industrialisierungs- und Reparaturaktivitäten im globalen Reparaturnetzwerk und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Optimierung unserer Prozesse.

Starke Aufgaben

• Überwachung der Industrialisierungsaktivitäten im MRO-Netzwerk inklusive Erfassung und Auswertung von Abweichungsdaten
• Mitwirkung bei der Priorisierung von Re- und Industrialisierungsprojekten durch Aufbereitung und Analyse relevanter Daten
• Operative Anwendung sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung relevanter IT-Tools (z. B. cPlace) und Planungsprozesse
• Koordination der Repair Teams und des Make-or-Buy-Prozesses für das MTU-Reparaturnetzwerk
• Mitwirkung bei der Erstellung von Angeboten im Rahmen des Bidding-Prozesses für das MTU-Reparaturnetzwerk
• Unterstützung in der Durchführung technischer und wirtschaftlicher Machbarkeitsanalysen sowie Bewertungen neuer Reparaturprozesse und Make-or-Buy-Entscheidungen
• Mitwirkung bei der Sicherstellung der Konsistenz operativer Entscheidungen im Einklang mit der Reparaturstrategie
• Zuarbeit bei der Erstellung managementgerechter Unterlagen, z. B. Reports, Präsentationen und Statusupdates

Beste Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im industriellen Umfeld von Vorteil
• Interesse an Produktions-, Reparatur- und Industrialisierungsprozessen sowie ein Grundverständnis industrieller Wertschöpfungsketten und technischer Zusammenhänge
• Analytische Denkweise sowie Freude an der Auswertung und Aufbereitung von Daten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP- oder Planungstool-Kenntnisse (z. B. cPlace) sind von Vorteil
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Lernbereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Gute Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Betriebsgastronomie mit leckeren abwechslungsreichen Gerichten
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events