In Zeiten der Digitalisierung setzen wir bei MTU auf innovative IT-Lösungen, um die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens weiter auszubauen. Diese Entwicklung spiegelt sich im starken Wachstum unseres IT-Bereichs wider, für den wir Experten mit Know-How in den aktuellen Softwarelösungen und des IT-Projektmanagements suchen.

Als zentrales SAP-Team für Human Resources bei MTU Aero Engines sind wir für die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten Systeme der MTU verantwortlich. Wir optimieren laufend unsere HR-Prozesse und arbeiten an der Transformation in eine modernde und standardisierte globale HR-Systemlandschaft.

Als zentrales SAP-Team verantworten wir die Betreuung und Weiterentwicklung aller relevanten SAP-Systeme der MTU.

Im Rahmen unserer bevorstehenden Business- und IT-Transformation, mit Fokus auf S/4HANA und Cloud-Strategien, ist Ihre Erfahrung als HR Technischer Solution Architekt. Dies erfolgt u.a. im engen Austausch mit den Enterprise Architekten. Angesiedelt ist die Stelle im Fachteam HR-IT innerhalb der IT.

Starke Aufgaben

• Konzeption einer modernen HR-IT Architektur im Rahmen der Umsetzung der HR-IT Roadmap in der Business- und IT-Transformation
• Analyse und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen im Bereich SAP HCM, SuccessFactors und Non-SAP-HR Applikationen mit Systemverantwortlichen.
• Entwicklung und Dokumentation von Architekturkonzepten und technischen Lösungsdesigns
• Begleitung & Beratung von HR-IT Projekten und Rollouts hinsichtlich technischer Machbarkeit und strategischer Weiterentwicklung
• Planung, Konzeption, Umsetzung und Betreuung von SAP-HR-Schnittstellen
• Fehleranalyse und Korrektur in den SAP-Schnittstellen von SAP HCM zu SAP FI und Non-SAP Systemen
• Fehleranalyse und Korrektur in der BTP hinsichtlich der Schnittstelle von SAP Success Factors zu SAP HCM und anderen lokalen HR-Payroll Systemen
• Identifikation von Optimierung & Anpassungen im SAP HCM Umfeld zur Stabilisierung des Systems
• Unterstützung bei Datenmigrationen und LSMW
• Entwicklungen mit SAP Fiori/ UI5
• Integrationen in CPI hinsichtlich SuccessFactors Talent Management Module mit Core Modulen sowie andere Non-SAP-Systeme
• Technische Betreuung und Unterstützung bei Job Monitoring/ Auswertungen inkl. Prüfung der Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung der Abläufe
• Sicherstellung der Integration in die Gesamtarchitektur unter Einhaltung von IT-Governance und Sicherheitsstandards
• Zusammenarbeit mit den Architekten der Architektenorganisation, SAP-Entwicklung, Basis-Team und externen Dienstleistern
• Dokumentation der Architektur in unserer Toolchain (z. B. Signavio, LeanIX)
• Fokus auf Clean-Core-Prinzipien und Harmonisierung der Systemlandschaft

Beste Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Praxiserfahrung
• Mehrjährige berufliche Erfahrung in der SAP-Architektur mit Schwerpunkt HR-IT und fundiertes Prozessverständnis
• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors, SAP Cloud Plattfor, sowie relevanten Integrationslösungen (z. B. SAP Integration Suite, SAP BTP, CPI, IAS, APIs)
• Kenntnisse in ABAP-Programmierung & UI5, Rollen & Berechtigungen, SAP Queries, Job Monitoring
• Kenntnisse in SAP-Architektur und Erfahrungen als Solution Architekt wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf unterschiedlichen Ebenen
• Teamfähigkeit, Engagement und Belastbarkeit

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und Betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit Möglichkeit und mobilem Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen Events