MTU Aero Engines geht weiterhin konsequent den Weg der Digitalisierung. Ein wichtiger Baustein dieser Strategie ist der Ausbau und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur im Bereich Datenbanken.
Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft eines DAX-Unternehmens mit!

Starke Aufgaben

• Betrieb, Weiterentwicklung und Automatisierung von unterschiedlichen Datenbankplattformen
• Überwachung und Sicherstellung der Verfügbarkeit und Stabilität von relevanten IT-Services
• Analyse von Service-Performance und Identifikation von Engpässen oder Störungen
• Incident- und Problem-Management im Datenbankbetrieb inkl. Root-Cause-Analysen und Change-Management
• Erstellung von Dokumentationen, Reports und Handlungsempfehlungen für Management und Kunden
• Zusammenarbeit mit internen IT-Teams und externen Dienstleistern
• Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Vorgaben
• Erfahrungen im Umgang in einer hybriden IT-Umgebung
• Sicherstellung und Einhaltung von Compliance-Vorgaben insb. der BSI Grundschutzanforderungen und Geheimschutz im Rahmen des Systembetriebs
• Bereitschaft zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft

Beste Voraussetzungen

• Studium (Uni oder FH) in Informatik, Physik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse in Datenbankplattformen: Oracle Database, PostgreSQL,
  MariaDB, Microsoft SQL-Server, IBM DB2
• Kenntnisse in Automatisierungslösungen wie z. B. Ansible
• Kenntnisse in Betriebssystemen Linux, Windows & Shell-Programmierung für Unix
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Virtualisierung und Container-Technologien
• Fähigkeit zur Entwicklung von Problemlösungen im Dialog mit Herstellern, Applikationsverantwortlichen und Endkunden
• Kundenorientierung, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, sowie stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ausgezeichnetes Umfeld

• Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
• EGYM Wellpass und Betriebssportgruppen
• Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket und vergünstigte Pendel- und Werksbusse sowie Fahrzeugleasingprogramme und E-Ladesäulen
• Finanzielle Umzugsunterstützung für Neueinsteiger:innen
• Leckere und abwechslungsreiche Gerichte in unserer Betriebsgastronomie
• Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events