Ab April übernehmen wir die Vertriebsaufgaben für einen Gebäudedienstleister mit Projekten in Deutschland und Europa. Dafür suchen wir jemanden, der gerne auf Menschen zugeht, Beziehungen aufbaut und mit Struktur dafür sorgt, dass aus Kontakten Aufträge werden.

Du kannst zuhören, den Bedarf schnell verstehen und bleibst konsequent dran – ohne Hard-Selling, aber mit klarer Zielorientierung?
Dann sollten wir sprechen.

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Das machst du

Vertrieb / Neukundenakquise

• Du sprichst potenzielle Neukunden aktiv an (telefonisch, digital, ggf. vor Ort) und baust eine saubere Kontakt- und Terminpipeline auf
• Du führst Erstgespräche und qualifizierst Anfragen: Bedarf, Rahmen, Entscheidungswege, Timing und nächste Schritte
• Du präsentierst Leistungen verständlich und kundenorientiert – ohne Druck, aber mit klarer Zielorientierung
• Du bleibst dran: konsequentes Nachfassen, Wiedervorlagen, Terminvereinbarungen und saubere Dokumentation
• Du identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale im Bestand (zusätzliche Leistungen, Erweiterungen, neue Standorte) und leitest sie in die nächsten Schritte über
• Du pflegst Kontakte und baust ein Netzwerk in relevanten Umfeldern auf (z. B. Unternehmen, Hausverwaltungen, Entscheider, Partner)

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Das bringst du mit

• Erfahrung im Vertrieb, in der Akquise oder in einer vergleichbaren Rolle (idealerweise im Dienstleistungsumfeld)
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten: freundlich, klar, verbindlich
• Struktur und Verlässlichkeit: du arbeitest mit Wiedervorlagen, Prioritäten und klaren nächsten Schritten
• Freude am Telefonieren und am aktiven Zugehen auf Menschen (ohne Hard-Selling)
• Sicherer Umgang mit PC, E-Mail und Office-Tools (CRM-Erfahrung ist ein Plus)
• Sehr gutes Deutsch; Englisch ist ein Plus

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Das erwartet dich ab dem ersten Tag

• Eine Rolle mit viel Eigenverantwortung und direktem Einfluss auf Wachstum
• Klare Aufgaben, kurze Wege und direkte Kommunikation
• Einarbeitung in Leistungen, Zielgruppen und Abläufe
• Flexible Arbeitsweise (je nach Modell teilweise remote möglich)

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Was uns wichtig ist

• Verbindlichkeit: Zusagen halten, sauber nachfassen
• Kundenfokus: verständlich beraten, sauber dokumentieren
• Struktur: Pipeline pflegen, Prioritäten setzen
• Teamgeist: gemeinsam liefern
• Bodenständigkeit: keine Show – Leistung zählt

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Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil und ein paar Sätze dazu:
Was reizt dich am Vertrieb – und worauf bist du bisher stolz?

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Mail: jana.gromes@mollmento.de
Tel: 0341 22387320