Als Ideenmolkerei produzieren wir Milchprodukte, Säfte & Smoothies und Kaffeegetränke für die Eigenmarken der großen Lebensmitteleinzelhändler in Deutschland und ganz Europa. Bereits seit 1929 stehen wir für Qualität, Wertschätzung, Ehrlichkeit und Verlässlichkeit. Insgesamt sind rund 900 Mitarbeitende Teil von Gropper. Wenn auch Sie sich voll und ganz einbringen und etwas bewegen möchten, sollten wir uns kennenlernen. Denn bei Gropper eröffnen sich nicht nur Chancen, sondern echte Perspektiven.

• Selbständige Organisation und Durchführung der kurz- und mittelfristigen Planungsprozesse zur Unterstützung und Beratung des Managements
• Kontinuierliche Überwachung und Analyse aller für das Aufgabengebiet relevanten Kennziffern, mit dem Ziel, allen Entscheidungsträgern zeitnah valide Grundlagen oder Verbesserungsvorschläge zu liefern, um ggf. Gegenmaßnahmen einzuleiten
• Erstellen und Pflege eines empfängerorientierten Berichtswesen
• Aufbau des Materialverbrauchscontrollings (z.B. Rohstoffbilanzen, Definition von Verlusten, Aufbau von Auswertungen)
• Selbstständige Durchführung des Energiecontrollings hinsichtlich der Mengenherkunft und -verwendung (z.B. Überwachung der Energiekosten, Erarbeitung von Verbrauchsdaten)
• Durchführung des Gemeinkostencontrollings: Plan/Ist-Vergleich der Kosten für das Werk Bissingen
• Unterstützung des Key Users beim Umstieg von SAP R/3 auf SAP S/4 HANA bezogen auf die Module CO-OM, CO-PC und CO-PA

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer relevanten Position im Bereich des Werkscontrollings eines produzierenden Konsumgüterherstellers
• Sehr gutes allgemeines IT-Verständnis
• Erfahrung im Umgang mit allen gängigen MS-Office-Anwendungen und einem der namhaften ERP-Systeme, idealerweise SAP, sowie Kenntnisse von Power BI von Vorteil
• Freude an der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen
• Erfahrung in der Leitung von bereichsübergreifenden Projekten

• Einen gesicherten Arbeitsplatz mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Mobiles Arbeiten, Gleitzeit)
• Feedback- und Mitarbeitergespräche
• 30 Tage Urlaub
• Dienstrad-Leasing
• Kostenlose Gropper-Produkte am Arbeitsplatz und Mitarbeitervergünstigungen (z. B. bei lokalen Geschäftspartnern, Corporate Benefits)
• Betriebskantine
• Sport- und Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterevents