ab sofort in Teilzeit, 3 bis 4-Tagewoche (15 - 20 h/Woche, zunächst befristet auf 24 Monate)

Sie überzeugen uns durch:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personalsachbearbeitung und Gehaltsbuchhaltung
• Berufserfahrung im Personal-Bereich, vorzugsweise im Nonprofit-Sektor
• Solide Fachkenntnisse und Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
• Erfahrungen in der Anwendung von Tarifverträgen (vorzugsweise des TV-L)
• Erfahrungen mit zuwendungsfinanzierten Projekten sind von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse Word, Excel, PP und Outlook
• Eigenverantwortliche, dienstleistungsorientierte und selbständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• Absolute Diskretion, Loyalität und Professionalität sowie Motivation, die Arbeit des

  Mittelhof

  e.V. mitzugestalten

Im Team übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der Erfassung und Prüfung von Daten zur Vorbereitung der monatlichen
• Entgeltabrechnung im Abrechnungssystem Fidelis (SDWorx)
• Selbstständige Personaladministration der Mitarbeitenden in Zuwendungen
• Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung bezüglich der Bearbeitung zuwendungsrelevanter
• Besonderheiten und z. B. Unterstützung von externen Prüfungen
• Ansprechperson für Ämter und Zuwendungsgeber
• Abstimmung der Lohnkonten und Kontrolle der Lohndaten in der Finanzbuchhaltung

Für Ihre Fragen steht Ihnen Kathrin Hoppe, Assistenz der Geschäftsführung/Bewerbungsmanagement, unter 030/80 19 75 22 gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate) senden Sie bitte mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail im PDF-Format an: jobs@mittelhof.org oder laden diese im Bewerbungsformular hoch.

Kontakt

Bewerbungsmanagement

Kathrin Hoppe

Telefon030 / 80 19 75 - 22

E-Mailjobs@mittelhof.org

Ihre Vorteile

• Job-Ticket
• Job-Rad
• Zeitwertkonto
• Betriebliche Altersvorsorge via Direktversicherung
• Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
• Jubiläumsgratifikationen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• 24. & 31. Dezember jeden Jahres bezahlte Freistellung

Unser Selbstverständnis

• Flache, transparente Strukturen
• Partizipative Teamkultur
• Interne fachspezifische Fort- und Weiterbildungen
• Individuelle externe Fort- und Weiterbildungsangebote
• Regelmäßige pädagogische Fachberatung
• Möglichkeit der Supervision
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Unterstützung Ihrer persönlichen Gesunderhaltung durch unseren Beauftragten für Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Regelmäßige Teamtage

Zur Villa Mittelhof