Mission Leben Ambulant gGmbH

Brechen, Diakoniestation Brechen

Voll/Teilzeit

Die Diakoniestation Brechen existiert seit 1975 als eine der ersten sieben Sozialstationen im Landkreis Limburg-Weilburg. Als ambulante Pflegestation helfen wir pflegebedürftigen Menschen und unterstützen sie ein möglichst selbstständiges, stelbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben führen zu können. Unsere 36 Mitarbeitenden versorgen bis zu 200 Klient*innen in den Orten Brechen, Runkel, Vilmar und Hünfelden.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

• Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Kunden vor Ort, damit eine passende Pflege geplant werden kann
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Evaluation der Anamnese und Pflegeplanung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird
• Sie führen die Grund- und Behandlungspflege der Kunden durch, die vom Arzt verordnet wurde
• Sie richten Medikamente und verabreichen diese selbstständig und gewissenhaft, damit die Kunden richtig versorgt werden
• Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements, damit alle Maßnahmen nachvollziehbar festgehalten werden

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeiten fachlich sicher
• Sie arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert, auch wenn der Alltag abwechslungsreich ist
• Sie bringen Teamgeist und Einfühlungsvermögen mit, weil Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist
• Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, damit die Dienstfahrten eigenständig durchgeführt werden können

Wir bieten Ihnen

• Kurze Fahrtwege, da die Einsatzorte nah beieinander liegen
• Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
• Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
• Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
• Jährliche Sonderzahlung im November
• Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
• Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
• 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
• Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
• Fahrradleasing mit EURORAD
• Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Christine Lieber

Pflegedienstleitung

06438-1244