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  • Mission Leben Ambulant gGmbH

  • Brechen, Diakoniestation Brechen

  • Voll/Teilzeit

Die Diakoniestation Brechen existiert seit 1975 als eine der ersten sieben Sozialstationen im Landkreis Limburg-Weilburg. Als ambulante Pflegestation helfen wir pflegebedürftigen Menschen und unterstützen sie ein möglichst selbstständiges, stelbstbestimmtes und menschenwürdiges Leben führen zu können. Unsere 36 Mitarbeitenden versorgen bis zu 200 Klient*innen in den Orten Brechen, Runkel, Vilmar und Hünfelden.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.500 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

  • Sie führen die Erstaufnahme durch und beraten unsere Kunden vor Ort, damit eine passende Pflege geplant werden kann
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung und Evaluation der Anamnese und Pflegeplanung, die regelmäßig überprüft und angepasst wird
  • Sie führen die Grund- und Behandlungspflege der Kunden durch, die vom Arzt verordnet wurde
  • Sie richten Medikamente und verabreichen diese selbstständig und gewissenhaft, damit die Kunden richtig versorgt werden
  • Sie dokumentieren Ihre Tätigkeiten im Rahmen des Qualitätsmanagements, damit alle Maßnahmen nachvollziehbar festgehalten werden

Das bringen Sie mit

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpflegerin oder Gesundheits- und Krankenpflegerin und arbeiten fachlich sicher
  • Sie arbeiten verantwortungsvoll und strukturiert, auch wenn der Alltag abwechslungsreich ist
  • Sie bringen Teamgeist und Einfühlungsvermögen mit, weil Ihnen ein wertschätzendes Miteinander wichtig ist
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B, damit die Dienstfahrten eigenständig durchgeführt werden können

Wir bieten Ihnen

  • Kurze Fahrtwege, da die Einsatzorte nah beieinander liegen
  • Wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Team, das zusammenhält
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit für langfristige Sicherheit
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie echte Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
  • Psychosoziale Beratung – 24/7, für Unterstützung in jeder Lebenslage
  • Vergütung nach AVR.HN plus Pflegezulage nach § 36a AVR.HN
  • Jährliche Sonderzahlung im November
  • Mission-Leben-Rente (EZVK) für eine starke betriebliche Altersvorsorge
  • Familienbudget: zusätzliche finanzielle Unterstützung für Familien
  • 30 Tage Urlaub plus 3 weitere freie Tage im Jahr
  • Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
  • Fahrradleasing mit EURORAD
  • Corporate Benefits®: attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
  • Christine Lieber
  • Pflegedienstleitung
  • 06438-1244
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