Bereichsleitung Pflege für den Bereich der speziellen Pflege OP, ZNA, Intensiv, Anästhesie (m/w/d)

Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen

Lüdinghausen, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH
Pflegebereichsleitung
Vollzeit
Unbefristet
01.07.2026
1478P8493
Wir stellen uns vor

Das St. Marien-Hospital Lüdinghausen ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit den Fachabteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Chirurgie, Innere Medizin und dem Zentrum für Akutgeriatrie und geriatrische Rehabilitation. Das Krankenhaus verfügt über 221 somatische Betten sowie über 25 Betten in der geriatrischen Rehabilitation, in dem das Pflegesystem der Bereichspflege praktiziert wird, und ist zudem Träger des Altenwohnhauses St. Ludgerus-Haus mit 80 Einzelpflegeplätzen und 14 Wohnungen für betreutes Wohnen. Hauptgesellschafter der St. Marien-Hospital Lüdinghausen GmbH ist die St. Franziskus-Stiftung Münster, die derzeit für 18 Krankenhäuser mit über 4.000 Betten und zehn Behinderten und Senioreneinrichtungen in den Ländern Nordrhein-Westfalen und Bremen verantwortlich ist. Darüber hinaus hält sie Beteiligungen u. a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. Zuletzt hat die Franziskus Stiftung im Juli 2025 die Mehrheitsanteile am Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf GmbH (VKKD) übernommen. Zudem hält sie Beteiligungen u.a. an ambulanten Rehabilitationszentren, Pflegediensten und Hospizen. In den Einrichtungen der Franziskus Stiftung werden jährlich über 720.000 Menschen stationär und ambulant behandelt, in den Langzeiteinrichtungen etwa 1.000 Menschen betreut. Rund 19.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für kranke, behinderte und alte Menschen.

Sie arbeiten in einer familienfreundlichen Kleinstadt mit Charme im Münsterland. Verschiedene Kindergärten, Kindertagesstätten, alle Schulformen und Ganztagesschulen finden Sie hier in Lüdinghausen und außerdem ein großes Angebot an Sportvereinen und Freizeitmöglichkeiten. Die Stadt Lüdinghausen bietet das ganze Jahr über attraktive Veranstaltungen und beeindruckt mit drei sehenswerten Wasserburgen.

Jeder Mensch ist
bei uns willkommen.
Vielfalt ist unsere Stärke.
Ausgrenzung hat bei
uns keinen Platz.
Ihre Aufgaben – So bringen Sie sich ein

Sicherstellung einer patientenorientierten, qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege
unter Anwendung aktueller pflegerischer Erkenntnisse und Methoden
Direkte Führung der Pflegefachleitungen sowie Förderung und Entwicklung aller im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeiter
Gestaltung eines effizienten Personaleinsatzes im Rahmen der Erstellung von Dienstplänen
Verantwortung für die Personalkapazitäten und die Einhaltung des Personalbudgets im Zuständigkeitsbereich
Planung, Entwicklung und Unterstützung bei der Initiierung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung krankenhausspezifischer Strukturen und Prozesse
kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen sowie den internen und externen Dienstleistern
Durchführung von Projekten und Mitwirkung in Gremien sowie bei Zertifizierungsverfahren
Umsetzung einheitlicher Pflegestandards
Verantwortung für die Kernprozesse gemeinsam mit den Chefärzten
Analyse von Pflegekennzahlen und daraus Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen
Ihr Profil – Das zeichnet Sie aus

Mindestens 3-jährige Ausbildung in einem Pflegeberuf mit staatlicher Anerkennung
Mehrjährige Führungserfahrung
Idealerweise einen Studienabschluss im Bereich Pflegemanagement (oder vgl. Qualifikation)
Sehr gute Planungs- und Delegationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches Denken und Handeln
Organisationsgeschick und einen motivierenden, kooperativen und zielorientierten Führungsstil
Hohes Durchsetzungsvermögen und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
Gute Fach- und Methodenkompetenz im jeweiligen Bereich
Ihre Vorteile – Diese Benefits bieten wir Ihnen
Arbeiten nach modernen Pflegekonzepten (z.B. Kinästhetik)
Ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten in einem motivierten Team
Eine flache Hierarchie
Wir sind keine „Klinikfabrik“ – wir betreuen ca. 7.000 stationäre Patienten und 14.000 ambulante Patienten
Wir kennen unsere Mitarbeitenden alle noch mit Namen
Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten – auch durch die St. Franziskus-Stiftung – Weiterbildung wird hier gefördert
Kostengünstiges Parken am Krankenhaus und gratis Parkplätze in der Nähe
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR - angeglichen an die TVÖD
Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Massage oder Sportkurse)
Dienstradleasing für bis zu zwei (!!) Fahrräder
Wir stellen Ihnen gratis Wasser und Kaffee während der Arbeitszeit zur Verfügung
Ein Klinik-Standort im wunderschönen Münsterland - nur 30 Minuten von der Universitätsstadt Münster entfernt
Sommerferien-Betreuung für die Kinder der Mitarbeitenden organisiert von der MAV mit Ausflügen zur Waldschule, Feuerwehr und vielen andere Aktivitäten
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn

Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.

Perspektiven

Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.

Fort- und Weiterbildung

Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.

Faire Bezahlung

Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.

30 Tage Urlaub plus

Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.

Spirituelle Auszeit

Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!

Sie haben noch Fragen zu diesem Stellenangebot?
Ihr direkter Kontakt zum Fachbereich
Rückfragen? Jederzeit gern.

Johannes Beermann

Pflegedirektor

Tel: 02591/231- 391

E-Mail: Johannes.Beermann@smh-luedinghausen.de

Oder ohne Umweg direkt über WhatsApp: 02591231302

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